碧翰烽/文
据媒体日前报道，不少地区督查检查考核材料提供依然不合理，有的上级单位周五通知基层周一报材料；有的上级单位下午5点通知下班前提供数据；还有的地方同一数据反复多头填报；有些口头交流的内容，非要提供书面材料，倒逼基层干部只能编造谈话记录、学习心得。
有基层干部吐槽：“着急要的材料，往往是统计加估计，也不精准。”
关于这样的现象，在有的地方和单位，上下都心知肚明，但依然如故。 这里面至少说明了三个问题：
第一个问题，材料或数据的报送缺乏规则化制度化。
报什么数据？什么时候报数据？怎么报数据？往往都还存在随意性、人为性。
当然，有的材料数据报送是有法律法规规定的，但有的就没有，而且即使有法律法规规定的，也可能依然存在随意性、人为性。
比如，有的地方和单位领导喜欢随时要材料、要数据，特别是那种突击性要材料数据，因为即使是材料数据报送制度化不强，但一般也会有个规律，不可能总是如此突击性、随意性。有的报迟了，上面就不高兴，还要批评人。
再如，就报送数据的时间要求，有的就要求特别紧，今天通知，明天就要报。而类似于开展大排查的数据，主体之多，范围之广，标准之高，如此紧的时间要求，怎么可能排查得了？那么报上去的数据是什么样，可想而知。
第二个问题，材料数据的精准性究竟重不重要？
提出这个问题，有的人可能觉得疑惑。难道精准性不重要吗？照理讲，精准性当然是非常重要的，甚至是“生命”，但是在一些地方和单位的运行当中，可能还真没有那么重要。
因为，材料对不对，数据准不准，要核实其实并不难。一是可以通过多渠道的数据材料来进行比对，分析其中存在的逻辑错误。
二是可以通过部门数据共享平台进行比对分析，数据真假或对错，比对便知。当年，有的地方就曾通过多部门共享的数据，比对出低保、领取社保等疑似造假数据。
三是可以通过民意调查、第三方调查、互联网调查等方式进行了解。比如，一些反映工作开展的数据，干部有没有走访上门？惠民补贴有没有发放？合法合理诉求有没有解决？都可以通过电话调查进行了解，个别样本可能不准，样本多了就行了。
问题就在于，有的地方和单位想不想搞精准？因为一旦搞精准，有的数据就可能不好看了，有的成绩、业绩或政绩也就没有了，有的甚至于基层也就没有办法报了。
还有第三个问题，就是可能存在的责任转嫁问题。
正如有的基层干部所说，类似如此突击性的数据或材料，基本上是估计加统计，不可能有多准，但是上面依然要下级来报。
这里面除了上级“无米下锅”的难题之外，有的时候还可能就涉及到责任问题，一旦数据或材料有问题，就会将责任推给下级，说是下级报上来的。
