穿过层层云雾，跨越近3000公里，一架飞机于3月11日晚上10点多抵达上海浦东国际机场。接机口，早已有人在等待，手举牌上写着：崇明人社欢迎您。这架飞机上有70名云南临沧籍学生，他们落地后被接上大巴，直接送到实习企业上海振华重工长兴分公司，奔赴全新的学习和生活。
01
从“校门口”到“厂门口”无缝衔接
这是春节后崇明迎来的首批“点对点”从“校门口”到“厂门口”的临沧籍实习学生。
“我们希望通过这样的服务和活动，更好地服务企业、解决他们用工需求的同时，也为务工人员提供更多就业机会，让他们实现‘出家门上车门、下车门进厂门’无缝衔接，直达企业，没有后顾之忧。”崇明区就业促进中心相关负责人介绍，为顺利开展云南对口地区来崇转移就业工作，春节前，崇明人社部门就主动跨前，聚焦节后振华重工等海装企业用工和劳动者务工求职两端需求，积极收集就业岗位推送给对口地区，协同当地人社部门通过线上和线下相结合的形式，真正将岗位送到“家门口”。
从年前临沧驻点招聘，到“点对点”护送临沧劳动者来崇，一批批临沧籍务工人员来到崇明，在成长为“崇明海洋装备工”的进程中，逐步改变人生的发展轨迹。一位临沧技师学院的学生难掩激动：“崇明长兴岛这些企业的发展平台是家乡难遇的机会，所以我想出来闯一下。”
在上海振华重工长兴分公司，相关宿舍已安排妥当，这也让首次离乡的学生小李暖心不已：“从校门口到公司宿舍，一路上都有人带着，大家心里特别踏实和温暖。”
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贴心服务让更多人“留下来”
“此次临沧籍学生到企业后，我们除了为他们提供食宿等方面的保障，还将更加精准地提供职业技能培训等服务，帮助他们掌握一技之长。”上海振华重工长兴分公司人力资源部相关负责人介绍。接下来，公司将通过“实习+就业”的模式对他们进行培养，未来将集中组织岗前培训，将他们按照所学专业及个人特长分配到适合的岗位，通过导师带教和集中带教等方式，帮助他们快速掌握工作所需的技能知识。公司每月还将不定期对务工人员进行面谈调研，了解大家的困难需求，为他们搭建好学习深造的平台。
跨越山海情更深。3月12日，一场暖意融融的临沧籍实习学生欢迎活动在振华重工长兴分公司举办。活动上，崇明人社领导为来自临沧的学生们送上慰问。临沧市永德县领导还对永德县的40余名学生送上了家乡关怀并给予深厚冀望。
这一项项贴心安排，不仅让临沧籍实习生感受到了温暖，也让他们对工作更有信心、对日子更有盼头。
03
品牌项目铺就青年成才就业路
此次活动是崇临两地积极推进东西部劳务协作发展、促进高质量充分就业的生动缩影。自2018年崇临两地结对帮扶以来，两地人社部门持续发力促进东西部劳务协作，探索出了一项项具有创新性和实效性的就业服务举措。2023年，依托繁荣的海洋装备产业集群，崇明区携手云南省临沧市打造“崇明海洋装备工”劳务品牌，为临沧籍务工人员开辟了一条通往崇明海装企业的宽广道路。
如今，长兴岛上的江南造船、振华重工、沪东中华、中远海运等海装企业，已经汇聚了数千名来自临沧的务工人员。他们在这里挥洒汗水，凭借专业技能就业成才，不仅实现了个人价值，也为崇明海洋经济产业蓬勃发展注入强劲人才动力。
这些举措和项目，无疑也为临沧的学子们提供了更加便捷与高效的成才之路。依托校企合作项目，越来越多的临沧籍学生陆续来到振华重工等企业，学技能长知识，在“开眼界”的同时提升自我，真真切切地改变命运。
“通过努力，我们想把‘崇明海洋装备工’品牌打造得长长久久，让更多云南青年因劳动实现梦想，因技能成就自我。”崇明区就业促进中心相关负责人说。据悉，2024年，“崇明海洋装备工”荣获“2024年度上海市特色劳务品牌”称号，其中，临沧籍海洋装备工发挥了举足轻重的作用。
记者：季佳倩；摄影：吴雄
编辑：顾佳丽
责编：李琳、陆海华
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