要持续推动“河北福嫂”特色劳务品牌发展更加专业化。
▲资料图：月嫂杨桂英正在跟宝宝互动。河北日报记者 师源 摄
文| 苏士仪
据河北日报报道，近日，30名大城籍“河北福嫂”赴京，开启就业新篇章。
据了解，作为河北省培育的特色劳务品牌，“河北福嫂”已成为河北妇女就业增收的重要渠道。2022年以来，河北连续四年将“河北福嫂·燕赵家政”工作列入河北省20项民生工程，以带动更多妇女实现稳定就业。截至2024年，河北向京津输送“河北福嫂”11.45万人，在京津家政市场占比分别提高到30.45%、15.4%。
就业是民生之本。如何提升地方就业水平，为群众增收，是各地政府近年来着手解决的要紧事。对河北这样的人口大省而言更是如此，如何通过多种举措解决剩余劳动力的就业尤其是女性的就业问题，是当地政府在推动经济社会发展过程中所不可避免的治理课题。
经过多年探索，河北充分发挥紧邻京津的区位优势和本地区的人力资源优势，培育了一些有代表性、有市场潜力的劳务品牌，有效促进了就业，惠及了许多群众，这样的做法赢得了不少赞誉。
尤其近年来，河北加大了在京津建立“河北福嫂”家政服务输出基地力度，组织有需求的家政服务人员到京津就业，为她们推荐就业岗位。这样的探索进一步打通了区域人力资源合作的梗阻，擦亮了“河北福嫂”的招牌。
而除了打造出具有特色的劳务品牌外，对不少女性而言，类似于“河北福嫂”这样的就业模式，在改善劳动者本人及家庭经济状况的同时，也赋予了其独立生活的底气与尊严。也即，这样的劳务品牌不仅解决了部分人的就业难题，也促使很多个体的命运发生了转折，提升了其社会地位。从这个角度看，这条路径的探索显然具备更为深远的意义。
在舆论场上，不少网友将这种劳务模式看作是京津冀区域劳务协作的一种积极探索。作为超大城市，北京和天津的家政服务需求相当旺盛，但在一定程度上面临专业人力资源供给不足的难题。与此同时，河北在这方面拥有相对丰富的人力资源，可以精准对接相应的需求。
在此背景下，通过政府引领、市场主导、企业参与等方式，“河北福嫂”为河北劳动者提供了一条就业增收的渠道。久而久之，河北也形成了培育家政服务人员的特色品牌和路径。据了解，2022年，“河北福嫂”被评为省级劳务品牌，还被人社部评为“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。
树一个品牌、带一片就业，强一域经济、富一方百姓。据报道，目前，除了“河北福嫂”这样的特色劳务品牌外，河北全省已培育了如“张北司炉工”“燕达医养师”等257个特色劳务品牌，累计带动就业1000万人次。这些品牌正成为河北劳动者就业增收的重要载体。
而在更广泛的意义上看，类似于“河北福嫂”等特色劳务品牌已成为京津冀协同发展的一个生动注脚。不仅实现了资源优化配置，促进区域之间人力资源的精细化开发和互补，为京津提供了专业化的服务，也为河北开拓了更多的就业机会。就此去看，这样的协作无疑可以更多些。
总而言之，随着“河北福嫂”特色劳务品牌叫响京津，人们的“钱袋子”越来越鼓。而在未来，除了要持续推动“河北福嫂”特色劳务品牌发展更加专业化、开拓更广阔的市场外，如何探索更多具备特色的区域协同发展劳务合作模式，创造更多就业岗位，也值得各方考量。
撰稿 / 苏士仪（媒体人）
编辑 / 柯锐
校对 / 李立军
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