“听着舒缓的音乐，漫步在林荫小道，下了班可以和同事约个羽毛球、乒乓球、篮球或者去健身房健身，这就是我现在的办公环境。”晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业打造绿色园区式工作环境，成为员工的好去处。
近年来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业工会全方位融入中心做工作，全过程围绕员工办实事，联系群众“无死角”、服务群众“零距离”，真心真情真意服务员工，发挥工会自身优势凝聚员工，面对面、心贴心、实打实，持续提升员工的幸福感和满意度。
建功立业“增势赋能”。该公司工会将“维护员工安康”作为工会首要职责，积极推进健康企业创建，扎实开展“安康杯”竞赛、“三査三防”安全生产竞赛、“查保促”群众性安全生产活动和亲情帮教等活动，连续举办安全技术措施讲评大赛，夯实了矿并发展的群众安全基础，聚焦矿井高质量发展，建成创新工作室实训基地，形成集安全、生产、理论教学、电气实训、标准化作业“五位一体”的标准化实训基地。实施创新创效、小改小革重奖激励模式，加大先模人物、劳模工匠培养力度。
实事好事“增添福祉”。他们牢固树立“员工所忧，我必念之；员工所盼，我必行之”工作理念，积极回应员工对美好生活的向往，大力实施民生实事工程，建成“心灵驿站”，增加疗休养指标，在办公楼、联合楼、公寓、餐厅安装步进式节能纯净水开水器，完成办公楼广场和矿区路面修整，大幅提高了员工幸福指数。建成“员工读书角”二十多处，对员工浴室线路、吊篮等设施进行改造升级，加大投入用于“节日走访”和救济救助。对员工公寓进行无线网改造，实现无线网络全覆盖。关心关爱青年员工成长成才，打造“团聚青春”服务品牌，相继组织青年团建联谊、青年演讲比赛等活动，激励青年员工扎根矿山、茁壮成长。
民生服务“排忧解难”。他们充分发挥工会桥梁纽带作用，努力做好“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作，进一步夯实了“我是麻煤人”的认同感、自豪感和归属感，“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的氛围更加浓厚。他们坚持“快乐工作，幸福生活”工作导向，拨河比赛、跑步接力比赛、新春趣味运动会等体育活动，有效激发了员工工作的积极性，丰富了员工精神文化生活。同时高度重视女员工权益维护，建成“工会妈妈小屋”，举办巾帼岗位技能比武，工会女工委连续五年获得两级公司先进女职工委员会荣誉称号。扎实开展普法宣传、劳动调解、风险隐患排查化解，用心用情维护员工合法权益，为矿井安全生产营造出良好的内部环境。
文 / 李东臻 通讯员 王二仔
