前面我们讲了在其他更高层级单位中，一级主任科员的比例与晋升情况，接下来，我们聊聊县里的一级主任科员
县里相关职数的规定
在县里，主任科员比例有着明确规定：
县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；
三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；
一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
在实际中，一个县局有30个行政编制就已经算是大局了，按照30人算，可以有18位主任科员，其中一主+二主不超过9人。
新人多久能任一主？
先明确一点：在县里，只有一把手，也就是局长，是正科实职，一主所享受的级别待遇，与县局局长相当。
一般而言，县里在招录公务员时，岗位级别会直接写“一级科员及以下”或“四级主任科员及以下”。
也就是说，甭管你是本科、硕士、博士，进入县直机关，大概率会被定级为一级科员
目前各地均有政策扶持，干部年轻化，县委组织部也会对年轻干部投去一些额外的目光，但是想要在县直提实职副科，难！大概率是工作数年后，下放乡镇，当副镇长，解决副科。当前已经有大量的“90后”副镇长上任，在基层岗位上，发光发热。
至于一主，在县里，一般是局长兼任，或是由快要退居二线的、曾担任机关领导实职的老同志兼任，提升一下退休待遇。
结论
一级主任科员，在县里，基本上都是正儿八经的局长。
