为深化府院联动机制，推动行政争议源头预防与实质性化解，近日，永昌县法院邀请县人社局干部走进法院，共同参加最高人民法院2025年第二期行政审判讲堂，通过“视频直播学习+以案释法+座谈交流”的形式，共话依法行政，共促争议化解，共同构建“司法+行政”良性互动新格局。
聚焦府院联动，共筑解纷合力
本次学习以“府院联动”为切入点，共同学习社会保险特别是工伤保险行政案件中如何实质化解纠纷的相关法律法规、方法措施。会后，县法院综合审判庭（行政庭）法官结合典型案例，详细剖析行政机关在执法程序、证据收集、法律适用中的常见风险点，提出规范执法建议，围绕近年来全县涉“三工”问题、工伤认定和劳动关系、社保缴纳等行政诉讼案件中的常见问题展开研讨。县人社局干部就日常工作中的疑难问题进行提问，法官逐一解答，双方就建立常态化信息共享、争议预警和联合调解机制达成共识。
突出府院联动，赋能法治实践
本次学习以府院联动为主线，县法院综合审判庭（行政庭）工作人员与县人社局干部通过共同学习新修订的行政法律法规，共同交流讨论，推动审判工作与行政业务工作深度融合。县人社局干部纷纷表示：“领导干部带头学法、模范守法是依法行政的基石。通过府院联动，大家深刻认识到依法行政是多么重要。今后，我们将以更高标准推进法治人社建设，进一步提升社会保障工作法治化水平。”
瞄准实质化解，推动案结事了
针对讲堂中涉及的行政诉讼“程序空转”难题、突发疾病视同工伤等问题，永昌县法院选取了一起认定工伤行政确认案件典型案例，以案释法，从法理、情理多角度列举化解路径，让受邀人员直观感受到府院联动机制在实践中融合运用的重要性。县人社局干部深有感慨地说：“过去我们更多关注的是胜诉率，现在我们深刻体会到了争议化解需要换位思考，主动作为，抓住核心要素综合考量。”
行政争议实质性化解任重而道远。下一步，永昌县人民法院要强化府院联动机制，与更多行政机关搭建常态化交流平台，进一步凝聚法治合力，以协同共治破解治理难题，为县域经济高质量发展、社会和谐稳定提供坚强有力的法治保障。
供稿：永昌县法院 杨帆
