根据智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》中显示，想在国企工作的应届生比例连续5年上升，达到48%。年轻人“求稳”的心态日趋强烈——人生不止是旷野，还有稳定的工作收入和柴米油盐。
但国央企春招可以说是没有规律可言，不像其他行业，会在3-4月集中爆发。招聘信息可以说是比较分散，有的企业可能去年秋招开启后，春招就不再招聘了...也可能只会在官网或平台中偷偷补录捞人。
而且国央企的招聘渠道——又多又分散：
▶ 官网/官微：
国企喜欢通过在自己的官网或当地人力资源网站上来发布招聘公告，这类公告信息很难获取，光通过找报名信息都能筛选掉一大波人。因此同学们多关注期望城市的人力资源网或心仪国企的招聘官网。
▶ 国家平台：
国家大学生就业服务平台、国聘网…国家出手，真实靠谱！如果同学们有锁定的就业城市，那么可以登录该城市的国有资产监督管理委员会网站，主要关注国企招聘板块发布的招聘简章。
▶ 招聘平台：
招聘软件、各大公众号也是极佳的信息获取渠道。大家常见的猎聘、智联、BOSS等，都可以见到国央企的身影，【小马学长】也有对应校招汇总表格！方便大家进行筛选投递，轻松进行广撒网！
▶ 学校的就业平台/宣讲会：
像一些国央企有自己偏爱的院校，他们补录或招聘信息可能不在自己的官网发布，但会发在目标院校的就业平台或宣讲会中…同学们要优先关注学校给到的资源，学校会发布各国企招聘信息，许多企业还会到校进行宣讲会和双选会！
所以对于想要闯进央国企的同学来讲，真的不要放过任何机会。否则可能就真的错过了。
除此之外，大家都知道，国央企的社招机会非常之少，企业可以说是“唯爱”应届生！如果校招进不了国央企，之后再想进入，可以说是非常难——原因有以下几点：
▶ 稳定，好培养！
社招引入的人才，难免会有社会经验等因素的干扰，会导致企业的人力组成非常不稳定；而应届生对待毕业后第一份得来不易的工作机会，会更加的珍惜，相对来说稳定性也更高。而且应届生初入职场满腔热血，踏实肯学，很多工作思维和态度还未成型，是最佳的培养时机。
▶ 人员组成，更合理！
央国企的招聘为了保证最大程度的公开公正，在每个环节都有设计。比如采用结构化面试，对报考同一岗位的候选人采用相同的面试题目，有严格规范的面试地点、时间、流程，设立统一的面试评价标准，让人才选拔更加客观。
在每年固定的校招节点，向全社会发布公开透明的招聘简章，所有应届生需要完成统一的网申-笔试-面试流程。通过这样一套固定完善的招聘标准，可以保证企业人员组成更加合理。
▶ 企业指标考核！
国资委将央国企招聘设定的有硬性考核指标，超过百分之九十的岗位专门为应届生准备。一旦错过应届生身份，即便毕业于名校，也可能失去这些宝贵的机会。
因此想要进国企，应届生是最佳的时机。
2025年3月13日
周四 晚19:00
扫码备注"国央企"获取通关链接
中国电信股份有限公司研究院，春招招募：网络大模型算法工程师，base北京；
北京市政建设集团有限责任公司，春招招募：科技研发岗，base北京；
烽火通信，春招招募：芯片研发、技术支持、智能制造，base武汉；
华电电科院，春招招募：新能源科学与工程、人工智能，base杭州/乌鲁木齐...
“新能源岗位扩招200%、数字经济人才缺口超百万、年薪20万+起招应届生……”政策与产业变革驱动的“抢人大战”同样在央国企中上演。当传统的岗位行业缩编时，国家级“新赛道”也向应届生敞开大门！
▶ 新能源方向：
国家电投：
电力工程师、新能源项目研发工程师、组件工程师、电池电气工程师等
中广核：
运行岗、维修岗、工程建设岗、技术支持岗、电气专工、光伏储能研究员、氢能工程师等
三峡集团：
水利水电工程师、新能源项目开发专员、电气工程师、机械工程师、环境工程师等
其中：光伏储能研究员、氢能工程师这一类岗位需求激增，而理工科背景+新能源经验成了敲门砖。
▶ 数字经济：
中国电子：
软件开发工程师、硬件研发工程师、测试工程师、通信工程师、数据分析员、系统集成工程师、项目管理专员
中国联通数科：
大模型算法工程师、政务云解决方案架构师、IoT大数据开发经理、工业解决方案经理、开发工程师、资深数据安全研发工程师、AI产业咨询顾问、应用运维工程师、硬件研发专家、智算产品售前与解决方案专家、交付运维工程师、AIoT平台算法工程师、行业解决方案专家
航天科工智能院：
数字孪生平台架构设计研发工程师、智能建模与仿真技术工程师、数字孪生系统总体技术工程师、智能系统设计/开发/集成/测试工程师、数据工程解决方案工程师、生成式人工智能应用解决方案/算法工程师、目标与情报分析工程师、智能博弈与决策技术研发工程师、体系推演与体系仿真评估工程师、智能飞行器技术研发工程师
大数据分析师、区块链开发岗需求呈井喷式状态，中国电子云校招放出1000+技术岗。
▶ 高端制造：
中国商飞：
适航工程师、飞行管理系统工程师、JAVA工程师、C++工程师、机务维修员、研发工程师、试飞工程师
中车株洲所：
研发工程师、工艺工程师、营销专员、供应链管理专员
中国船舶：
船舶与海洋工程、轮机工程、水声工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、材料科学与工程、自动化、计算机科学与技术
智能制造工程师、工业机器人运维岗大量扩招，其中中国商飞"大飞机人才计划"定向培养硕士生。
▶ 智慧城市：
中国电科：
科学研究人员、软件工程师、硬件工程师、通信工程师、系统工程师、算法工程师
中建科工：
大中型公建项目经理、项目技术总工、安全工程师、质量工程师
北京城建智控：
AI大模型性能优化工程师、软件测试工程师、采购工程师、研发项目管理岗、生产管理岗
这一类主力战队中，智慧交通规划师、BIM工程师成新晋热门，其中中建集团"数字建造官"培养项目首招应届生。
▶ 生物医药：
国药集团：
药品研发专员、药品生产技术员、质量控制专员、医药代表、物流专员、采购专员
华润医药：
医药研发工程师、临床研究员、产品专员、市场推广专员、财务专员
中国生物：
疫苗研发工程师、生物制品生产技术员、质量检验员、研发助理、临床研究专员
疫苗研发员、医疗AI算法岗薪资涨幅在领跑，其中国药集团2025研发类岗位增幅达150% 。
并且在投递过程中，无论是民企、央国企、还是外企，校招流程都遵循网申-笔试-群面-单面的流程，所以备战起来完全是能够彼此借力的。
国央企笔试会采用集中笔试的方式，职能类岗位以行测和性格测试为主；技术类岗位会有专业课笔试；部分企业会有英语测试，大家要仔细查看企业招聘简章中的要求。国企的面试大部分为无领导小组和结构化面试，国企面试同学们一定要表现得大方得体，国企领导尤其喜欢那些主动、注意细节、情商高、能撑得住场面的孩子。
三大硬性标准：应届生身份、学历、专业
优势简历元素：党员、学生/党团干部、有兴趣爱好特长
但凡好的机会，喜欢的人就多，自然而然竞争就激烈，那公司只能优中选优。等拿到了Offer，让自己有实力通过任何公司的考核，择权在自己手中时，决策起来才更容易！
【春招逆袭战｜国央企上岸终极指南】
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2025年3月13日
周四 晚19:00
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