两会进行的这几天，不断从前方传来好消息。
近两天又有好消息传来，六个建议让老百姓直呼人大代表提的好！
1. 实施12年义务教育要趁早
现代孩子的教育，基本分为几大阶段，学龄前、九年义务教育、高中再到大学。
中国的教育自从新中国成立以来一直都在完善，从最早期的“自学”，到现在的义务教育，国家培养出了许多优秀的人才。
对于“义务教育”这个政策来说，真的是非常好的政策。
但是随着时代的不断变化，九年义务教育渐渐地已经跟不上孩子们的成长速度了。
从6岁上学开始算起，6年小学加上3年初中，孩子读完中学之后的年纪普遍在15岁左右。
在这个还没有完全的自主能力的阶段，他们就要面临选择。
国家现在正在鼓励学生参加职业学校，一方面是为了学生都有所成，一方面也是为国家培养职业技术型人才。
但是初中读完就选择中专来上，着实有些为之过早。
而且虽然现在对于中国大部分家庭来说已经不再为温饱担心，但是高中高昂的学费还是会“劝退”一部分贫寒的家庭。
孩子心智还没有成熟、文化也还没有学成、智力体力都未达到成年人的程度，辍学走进社会，会流失掉很大一部分“未进化成功”的人才。
不管是出自对学生前途的考虑、还是对国家储备人才的考虑，义务教育的年限都应该再重新考量一下。
2. 降低灵活就业参保门槛
中国灵活就业的人数不算少，上学半途而废尽早进入社会的、或者是对工作总是不满意的，各种各样的原因都会导致一部分人总是在“挑选工作”。
现在虽然除了公务员还有一些少部分的职业是“铁饭碗”之外，其余的基本上大多都是“合同制”，但企业一般都会为员工缴纳各种社会保障。
但是对于灵活就业的人来说，他们不仅要为了薪资担忧，每年还要自行缴纳各项保障。
但是个人缴纳社保没有企业缴纳的金额高，而且等到了退休之后，领取的到数额也并不是全额领取。
对于灵活就业的人来说，就是“交的多领的少”，在工作中不能保证自己的收入，退休之后也比其他上班族要少领一些钱。
这与国家的“全员奔小康”理念其实是有所出入的，这样的政策对于灵活就业的人来说走向小康生活的概率不太大。
中国现有的灵活就业人数大致在2亿人左右，这是一个非常壮观的数字。
这些人也是中国的一份子，国家应当重视起来这部分人的生活问题。
3. 调整城乡居民养老金
现在很多城市中的年轻人结婚之后都有这样的想法，自己遵从老人的心意生下孩子便“扔”给老人全权照顾。
不管是孩子的生活、教育上，新一代年轻父母参与的都非常少。
这样的现象其实非常的常见，并不是“工作忙、应酬多”什么样的借口，而是这类老人的退休工资甚至有的比年轻人的薪水还要高。
老师、医生、公务员，很多人都将这几个职业比喻为“考学的尽头”。
这几个职业都是学生们的热门首选职业，就是因为“旱涝保收，福利好，退休待遇好”。
几千到上万年的都有，完全满足任何生活所需，照顾孩子不成问题。
但看一下农村老人的养老金，每个月143元-160元之间，如果没有其他收入，这个金额可能连日常生活所需都无法满足。
更不要说生病、吃药、旅游，对于他们来能够顾得上温饱已经是相当不容易了。
农民在国家最朴素的人，也是在国家有困难的时候总能站出来的人。
对于他们的养老生活，还希望国家时刻放在心上。
4. “996”的工作安排不提倡
其实这样的工作时间安排，可以在一定程度上理解为“内卷”。
公司内部的“内卷”，企业与企业之间的“内卷”。
对于现在的“公司牛马”们来讲，特别是工作时间差不多的新婚小夫妻。
虽然生活在一起，同在一个家庭，但是能够见面的时间基本只有晚上的三个小时左右。
一些企业的老板长常给员工灌输思想：企业好，员工才好。
这样的想法没有错，但不能透支员工的劳动力，劳逸结合，合理的安排工作和休息的时间才是共赢的做法。
透支身体换钱的方法不可取也不能取，毕竟身体才是革命的本钱。
5. 整治同工不同酬
不知道有没有人在职场中遇到过这样的情况，同样的职位、同样的工作，但是自己和同事的工资却并不一样。
一样的员工吃饭食堂不同、福利待遇不同、退休之后的退休金更是不同。
这些不被当作是公司员工的人统称为“劳务派遣工”，由劳务派遣公司进行负责。
但是同样的工作他们甚至比正式工付出的还要多，应当享有和正式工同样的待遇，公司为了“省钱”直接将员工进行“分类”。
6. 35岁就业歧视不可取
这一建议是相当重要的，并且是非常紧急的。
35岁考不了编制、进不了公司、一身劲无处使可以说“英雄毫无用武之地”。
这个年龄好像成了一个门槛，公司喜欢招聘年龄小的觉得头脑灵活，但是在刚刚进入社会参加招聘时很多公司给的拒绝原因都是因为“没有经验”。
没有时间的积累，一个毕业生怎么可能有工作经验。
35岁正值壮年，却沦为最“尴尬”的门槛线。
这并不是单位和企业在这样做，而是国家也认为35岁之后的人就“失去了价值”。
教师的招聘年龄在32岁-34岁，公务员的年龄标准线在35岁，刚刚卡在35岁的这条线上。
但是35岁的人群家庭稳定、身体健壮，怎么就被判定成为了“无用的人”了呢？
他们被弃用，最终会发现社会上，很多的司机、快递员、外卖员都是不到40岁的年轻人，更有甚者只能沦落到“看大门”的。
年龄不应该成为判定一个人是否有价值的标准线，“延迟退休物尽其用”，才是最根本有效的方式！
资料参考：2025-03-10上观新闻——新华视点|全国两会“三大通道”聚焦这些“大事小情”
