3月8日，达州钢铁党委在公司三会议室召开2024年度党组织书记测评会。会议旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，进一步加强党组织建设，推动党建工作与企业高质量发展深度融合。党委书记、常务副总经理唐春出席会议。会议由党委副书记谢华勇主持。
各党总支、直属党支部书记述职
会上，炼铁厂党总支、轧钢厂党总支、检测部党支部、设备材料公司党支部书记依次述职，围绕2024年党建工作落实情况、党组织建设、党员教育管理、党建与生产经营融合等方面进行汇报，并对工作中存在的问题进行剖析，提出改进措施。
党委书记唐春发表讲话
唐春对各党组织书记的述职进行了逐一点评，充分肯定了过去一年党建工作取得的成绩，同时指出存在的不足，并对下一步工作提出明确要求。
唐春强调，各级党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习总书记关于民营经济发展、科技创新、绿色转型等重要论述。结合2025年全国两会精神，通过专题研讨、书记讲党课、知识竞赛等形式，开展“线上+线下”双轨学习，确保公司全员学习全覆盖率，推动理论学习成果转化为破解新厂区达产、达标、达效难题和提质增效的实际行动。
唐春强调，2025年是集团“反腐年”，公司党委将聚焦物资采购、工程招标等关键环节和关键岗位，强化监督执纪问责；各级党组织要通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，开展“身边事教育身边人”活动，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的发展环境。
唐春指出，当前，公司面临新厂建设及热负荷试车、老厂稳定顺行的双重任务，特别是推行“两班倒”工作制以来，全体员工克服工作强度大，新厂吃住行不便等多重困难，保障了新老厂区各项工作的顺利推进，取得了来之不易的成绩，为公司整体搬迁奠定了坚实基础。
唐春指出，各级党组织要围绕搬迁建设、技术创新等亮点，策划“新达钢・新征程”系列报道，加强与主流媒体合作纵深，深度挖掘“最美奋斗者”典型事迹，用身边榜样激励员工，营造“比学赶超”的浓厚氛围。按集团党委要求做好滚动宣传、系列宣传，为企业画好像，为员工画好像。各党总支、直属党支部要贯彻“人人都是宣传员，每个单位、部门都是宣传队”的工作机制，高度重视宣传工作，不要将宣传工作停留在表面。鼓励员工发挥好融媒体矩阵尤其是新媒体介质传播优势，培养好笔杆子队伍，开展好新闻写作培训。要完善24小时舆情监测体系，做好舆情监控工作。同时，做好论坛监督、思想引导工作，将论坛打造成员工建言献策的“直通车”。
唐春指出，公司党委将继续以文体活动提质增效。持续完善好“工会+协会”联动机制，组织好篮球、跑步等员工喜闻乐见的文体活动，要将企业文化元素融入文体活动设计中，增强员工文化认同感，持续开展小改小革、合理化建议、劳动竞赛等活动。
唐春表示，今年是达州钢铁加入方大集团5周年，集团下发了退休员工和突出贡献员工免费机票福利，方大养老金也即将兑现，这都是集团董事局对企业员工的关心关爱，要利用班前班后会等时间给员工做好政策解读，确保福利执行到位。
党委副书记谢华勇发表讲话
谢华勇表示，各级党组织要将全国两会提出的“新质生产力”理念融入宣传工作，持续深化“笔杆子”队伍建设。通过“集中培训”“实践锻炼”“稿件评比”的培养机制，重点提升通讯员的脚力、眼力、笔力，多写稿多投稿，积极参加公司或社会的征文比赛，通过征文比赛等提升稿件质量。特别要聚焦2025年“老厂区关停、新厂区全面达产达效达标”主题，运用短视频等新媒体讲好搬迁故事、方大故事。要深化思想引领，筑牢队伍稳定根基。各级管理人员要积极深入一线开展宣传调研工作，党支部书记要密切关注员工思想动态，与重点关注员工多谈心谈话，通过政策宣讲、形势分析，帮助员工稳定思想、坚定信心，为生产经营提供思想保障。
本次党组织书记测评会的成功召开，进一步明确了达州钢铁党建工作的方向和重点，激励各级党组织和广大党员在企业高质量发展新征程中发挥更大作用，为新达州钢铁打造绿色、低碳、智能的现代化钢铁企业注入了强劲动力。
来源：达州钢铁
