孙武斌
“很高兴一毕业就找到工作，岗位就是我在学校学习的专业。”3月9日，在金华婺城经济开发区一家科技有限公司，员工张新明说。
张新明原是江西枫林涉外经贸职业学院学生，半年前加入婺城产业人才学院推出的浙赣“蔚蓝计划”培训，来到金华职业技术大学参加为期5个月的学习和实训，并最终与实习企业达成用工意向，成为一名新婺城人。与张新明一起参加浙赣“蔚蓝计划”培训班的24名学员，全部在结业仪式上与意向企业签订就业协议。
据悉，浙赣“蔚蓝计划”项目，是婺城产业人才学院(浙江首批8个试点的产业人才学院之一)推出的首次跨省合作的技能人才培育项目。24名来自江西枫林涉外经贸职业学院机电专业的首批学生参加培训，项目把课堂建在生产线上，将教育链、人才链、产业链融为一体，采取“2+1”工学交替模式，即学员前两年在学校接受课程教学，第三年在产业人才学院接受技能提升培训，让课程内容零距离对接企业需求，确保学员学即能用。
“同学们在实习培训中表现得非常专业、认真。浙赣‘蔚蓝计划’项目为我们公司输送了高素质技能人才，希望以后还有第二期、第三期。”提及首期浙赣“蔚蓝计划”培训班，该科技有限公司运营总监蒋晓斌说。
“这是政府、高校、企业、人力资源服务机构四方联动共建人才培养体系的一次有效尝试，也是深化产教融合、培育高素质人才的有效思路。”江西枫林涉外经贸职业学院院长彭林君说，经过近半年实践，学校师生的专业技能和综合素养得到大幅提升，为学生未来职业发展打下良好基础。
近年来，婺城区一直致力于打造产业人才学院的示范标杆，通过“企业点单、学院接单”模式，构建产教融合的推广样板，并以“立足婺城、辐射全国”的定位，推动学院建设提能升级。婺城产业人才学院2024年3月成立以来，已联合高校、企业、人力资源机构，累计开设“浙江工匠班”、人才社团28期，举办招聘会、技能大赛30余场，帮扶离校未就业大学生300余人，引进大学生500余人，开展技能培训2000余人，培养急需紧缺技能人才100余人，人才培育模式获高校和企业好评。
接下来，婺城产业人才学院将继续扩大合作半径，深化模式创新，强化政策赋能，构建“全域联动”生态圈，打造“终身学习”新范式，以更优环境吸引人才、留住人才、成就人才，以“创新之钥”解锁“发展之门”，在浙中科创走廊建设中勇当排头兵。
