晚上9点必须下班！
近日
知名企业大疆的一条新规定
冲上热搜
引发网友的广泛关注
此前
在社交媒体上有爆料称
大疆公司调整考勤制度
要求员工提前至9点上班
对此
大疆公司曾回应
“强制9点上班”为谣传！
而大疆真正开始实施的是
“强制9点下班”
在社交平台上
不少打工人晒出了
自己被“赶”下班的经历
有员工直呼
“人生第一次被赶出公司”
还有的员工
喜迎强制下班晚高峰
据“经济观察报”报道
一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”；9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背着“必须清场”的KPI。
深圳总部实行赶人策略
上海区域更直截了当
办公楼到晚上9点准时关灯
大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，这场“不准加班”运动从2月27日开始，已实行一周有余。过程中，员工的态度也发生了转变：一开始将信将疑，认为这是变相的降本措施；后来慢慢接受和适应，调整作息和工作节奏。
蔡珉回忆，直到2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。
蔡珉说，他所在的部门负责的是较为核心的研发工作，以往通常要晚上11、12点才能下班，现在到晚上9：10分左右，整层楼大约100多人都走光了。
此前，大疆是一家被贴上“最卷”“加班严重”等标签的科技公司。社交平台上能佐证其加班文化的主要是三类人：一类是深夜拍大疆总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附文“刚下班”的员工；一类是离职赛道里，坦言自己身体熬不住，下定决心离开的前员工；还有一类是大疆家属，“控诉”对象凌晨一两点下班是常态，周末见上一面又要继续加班。
在“996”成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。就在2月中旬，家电巨头海尔宣布，总部所有部门强制双休，周六不准加班，甚至关闭食堂、切断加班后勤保障。
对此
不少网友表示：
建议推广
6点可以下班，9点必须下班！
不过
也有网友表示：
希望不要出现
从公司“下班”回家“加班”的情况
你平时都是几点下班？
欢迎评论区一起聊聊吧！
本文综合自：经济观察报、话匣子、新闻坊、网友评论
微信编辑：佳思敏
