身在职场，每个人都渴望出人头地，收获成功与认可，可总有一些人，似乎离这些目标越来越远。
仔细观察就会发现，单位里混得差的人，往往都有4个共同特征：怕社交、怕表现自己、怕别人不开心、怕失败。
这些“怕”，正悄无声息地成为他们职业发展路上的绊脚石。
怕社交
职场不是一座孤岛，社交是工作中不可或缺的一部分。但有些朋友，一提到社交就头疼，每次公司组织活动，能躲就躲;同事发起聚会邀请，总是找借口推脱;
日常工作中，除了必要的沟通，不和他人多交流。他们觉得社交麻烦，不如自己埋头干活。但实际上，良好的社交能拓展人脉，获取更多信息。
在项目合作里，人脉广的同事往往能更快找到合适的资源，推动项目进展。开会时，那些善于社交的人总能迅速和各方达成共识，提高工作效率。
而害怕社交的人，就像把自己困在一个小圈子里，错失了许多机会。主动迈出社交的第-一步吧，一杯咖啡、一次简单的问候，都可能成为你职场转机的开始。
怕表现自己
明明肚子里有货，却总是不敢展示，这也是很多职场人混不好的原因。在团队讨论中，有好想法却不敢说出口，怕自己说错被人笑话;
有能力承担重要任务，却不敢主动争取，怕自己做不好。小王进公司时，就是这样一个人。每次开会，他都默默坐在角落，即使有独到见解也憋在心里。
后来，新领导鼓励大家积极发言，小王试着说了一次，没想到自己的观点得到了认可，还为项目带来新的思路。
从那以后，他越来越自信，也获得了更多表现机会。其实，领导和同事都希望看到你的闪光点，大胆展现自己，才能让别人看到你的价值，为自己赢得更多发展空间。
怕别人不开心，总是委屈自己
同事找他帮忙，不管自己多忙多累，都不好意思拒绝，结果自己的工作被耽误，还落下抱怨。
在讨论方案时，明明有不同意见，却因为怕得罪人而随声附和，导致方案存在漏洞。
小李就是这样，同事经常把工作甩给他，他每次都硬着头皮接受，自己累得不行，工作成果还不理想。
最后，不仅同事觉得他好欺负，领导也对他的工作能力产生怀疑。职场是讲原则的地方，适当表达自己的需求和想法，学会拒绝-不合理的要求，才能赢得尊重，把工作做好。
怕失败
很多人因为害怕失败，宁愿放弃尝试，不敢挑战新任务，不敢突破舒适区。小张一直想尝试新的业务领域，但担心自己做不好会被批评，就一直没有行动。
而同期进公司的小赵，主动申请参与新业务项目，虽然过程中遇到不少困难，也经历过失败，但他从失败中吸取教训，不断成长。
如今，小赵已经成为项目负责人，而小张还在原地踏步。失败是成功之母，每一次失败都是成长的机会，只有勇敢尝试，才能不断进步。
在职场中，千万别让这四个“怕”限-制了你。勇敢社交，大胆表现自己，坚守原则不怕得罪人，勇于尝试不怕失败。
当你克服这些心理障碍，你会发现，职业发展的大门正缓缓向你打开，成功不再遥不可及。改变从现在开始，向着更好的职场人生进发吧!
