现代社会，灵活就业者如个体工商户、自由职业者、临时工等群体的数量日益增多。到2024年底，我国灵活就业人员规模已迅猛增长至超过2.4亿人，并且预计未来这个数字还有继续扩大的趋势。这一现象反映了社会经济形态的变革，同时也折射出个体选择就业的多元化和自由度。然而，与这一增长趋势形成鲜明对比的是，这一特殊群体在社保缴纳方面的积极性却相对较低。
令人关注的是，据最新的调查数据显示，大约有75%的灵活就业者选择了断缴社保。这一现象的出现，不仅关系到每个个体的切身利益，也关乎着我国社会保障体系的持续发展。那么，究竟是什么原因导致了如此多的灵活就业者选择断缴社保呢？归根结底，有以下3个因素：
01 缴费压力过大
对于灵活就业人员来说，他们通常没有稳定的收入来源，却要面临与在职职工相同的社保缴纳要求。在许多城市，特别是像深圳这样的一线城市，社保的缴纳费用逐年上涨，成为了不少灵活就业人员沉重的经济负担。
以深圳为例，一个灵活就业人员若选择按照最低基数缴纳社保，他每月需要承担的养老保险费用就高达1476元，再加上医疗保险等其他险种，每月的总费用轻轻松松就能超过2000元。这一数字对于收入本就不稳定的灵活就业人员而言，无疑是沉重的经济压力。在家庭生活开支、日常消费和必要的储蓄等多重压力下，许多人难免会选择在财务状况不佳时，暂时中断社保的缴纳。
除了个人缴费的压力，我国的社保费用逐年上调也成为了不少人断缴的原因之一。社会保险费用根据上一年的社会平均工资进行调整，意味着社会平均工资的上涨必然导致社保缴费基数的提高。然而，对于许多灵活就业人员来说，他们的收入并不一定能够随着社会平均工资的上涨而同步增长。有的甚至因为行业的不景气或个人职业的不稳定性而面临收入减少或失业的风险。这样一来，原本就捉襟见肘的经济状况更加难以承受逐年上涨的社保费用。
02 回本难
对于许多灵活就业人员来说，他们之前缴纳的社保需要到退休年龄后才能回本。在以前的制度下，如果是60岁退休的灵活就业人员，他们需要到68-69岁之后才能收回之前缴纳的社保费用。然而，随着延迟退休的实施，这个回本的时间被进一步拉长。现在，灵活就业人员需要活到72岁才能收回之前的投资。
然而，数据显示，只有大约50%的人能够活过70岁。对于许多灵活就业人员来说，他们担心自己辛苦忙碌一辈子，如果活不到72岁，那么之前缴纳的社保费用就无法回本，这样的结局让他们感到无法接受。因此，他们选择了断缴社保，以避免可能的损失。
这种回本难的问题不仅让灵活就业人员感到困惑和不安，也使得社保制度的有效性受到质疑。对于许多人来说，社保是他们晚年生活的重要保障，如果无法在合理的时间内回本，那么他们就会对社保制度失去信心。
03 退休晚
对于许多灵活就业人员来说，他们的工作并不固定，收入也相对不稳定。因此，他们常常希望能够早点退休，以便能够享受到稳定的养老金。然而，随着国家政策的调整，延迟退休已经成为了一个不可避免的趋势。
从2025年开始，我国将逐步实施延迟退休政策，灵活就业人员的退休年龄也将逐步延迟至63岁。此外，最低缴费年限也将从目前的15年延长至2030年的20年。这一系列的政策调整，使得许多灵活就业人员对于退休的期望变得遥不可及。他们不知道要熬到何时才算是个头，对于未来的退休生活充满了不确定性和担忧。在这种情况下，很多灵活就业人员选择了断缴社保。他们认为，与其继续缴纳社保而看不到退休的希望，不如暂时断缴，等待政策进一步明朗化后再做决定。
04 灵活就业人员应该如何对待社保缴费？
当前，灵活就业人员最担心的问题就是，自己辛苦忙碌一生，如果未能活到预期的年龄，所缴纳的社保是否能够得到应有的回报？这种担忧使得部分灵活就业人员在考虑是否继续缴纳社保时产生了犹豫。为了解决这一问题，灵活就业人员可以考虑从以下几个方面入手。
第一，社保部门应为灵活就业人员设置多档缴费标准
不同的灵活就业人员有不同的经济条件和能力，他们对于社保的需求和承受能力也有所不同。因此，设置多档缴费标准可以更好地满足灵活就业人员的实际需求。他们可以根据自身的经济条件选择适合的缴费档次，这样既可以减轻他们的经济负担，也能保证他们能够享受到应有的社保待遇。
第二，应允许灵活就业人员暂停缴纳社保
在市场经济条件下，经济的不景气和就业难是常有的事。在这种情况下，允许灵活就业人员在一定时期内暂停缴纳社保，等到经济状况好转，收入恢复后再补缴，这样的制度设计更符合人性的需求。这样的政策不仅给了灵活就业人员更多的选择权，也减轻了他们的经济压力，使他们能够在困难时期专心应对生活挑战。
第三，应让灵活就业人员享受与在岗职工同等的社保待遇
目前，灵活就业人员只能享受到养老保险和医疗保险这两项保障，而在岗职工则享有养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障。这显然是不公平的，也影响了灵活就业人员缴纳社保的积极性。因此，我们建议让灵活就业人员也能享受工伤保险、失业保险等保险，让他们感受到社保制度的温暖和关怀。
同时，我们还需要加强对灵活就业人员的社保宣传和教育。让他们了解社保的重要性，了解社保制度的作用和意义，从而增强他们缴纳社保的自觉性和积极性。只有让灵活就业人员真正理解并接受社保制度，才能让他们在面对社保问题时不再犹豫和迷茫。
总的来说，灵活就业人员选择断缴社保的原因是多方面的，涉及到政策、经济、社会等多个方面的问题。为了解决这一问题，需要从多个方面入手。我们需要更加人性化的制度设计、多档缴费标准、同等的社保待遇、加强宣传和教育以及提供支持和帮助等措施。
此外，各地和相关机构还应加大对灵活就业人员的支持和帮助。通过提供更多的就业机会、创业扶持、技能培训等措施，帮助灵活就业人员提高自身的就业能力和竞争力，从而增加他们的收入和稳定性。这样不仅可以减轻他们的经济压力，也可以提高他们缴纳社保的信心和决心。只有这样，才能让灵活就业人员真正感受到社保制度的温暖和关怀，让他们在面对社保问题时不再犹豫和迷茫，从而激发他们的工作热情和创造力，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
