随着经济上涨放缓，财政供养人员过多引发财政吃紧的负面影响已经越来越大。目前，全国很多地方和部门已经采用各种方法缩减编制，包括公务员。
1.大规模清理编外人员（除公务员、事业编、企业编得所有其他类型人员）包括临时工，劳务派遣等，很多地区和部门已经裁减完毕。
2.对于事业编的人员和机构采取“531”政策进行精简。即事业机构按不低于 50%精简（除学校医院以外）；事业编制人员按不低于 30%精简；财政拨款事业编制人员比例不低于 10%精简。由于事业编制构成相对复杂，从人员编制上来说分专技岗和管理岗；从机构性质上来说又分为全额拨款单位和自收自支单位，因此该编制的精简进度稍微缓慢。
3.对于传统铁饭碗公务员编制来说，很多部门和地区已经在采用“退三收二进一”的政策来精简公务员。即退休三人收回两人编制重新只招收一人，目前很多部门和地区都强行空出一到两个编制不进行招录，精简效果已经比较显著。
可以看到，目前我国财政供养人员缩减工作正在如火如荼的进行当中，且已经初显成效。相信未来我们能够充分调整好政府与市场之间的平衡关系，齐心协力把市场经济这块蛋糕越做越大，普及全民，惠及众生。
