今年全国两会，代表委员们聚焦重点群体就业、灵活就业人员权益保障等热点问题积极建言献策，充分彰显出社会各方对就业问题的关注与重视。近年来，各地区、各部门坚决贯彻党中央、国务院促进高质量充分就业相关决策部署，把劳务协作和劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，着力推动群众增收、产业兴旺与乡村振兴。
“初到上海时，面对全新的工作和生活环境，我有些忐忑。但公司提供了系统的岗前培训和导师带教，帮助我快速融入并成长。”5年前从临沧技师学院毕业后，付志华通过校企合作进入上海振华重工长兴分公司，成为了一名“临沧·崇明海洋装备工”。如今的他已经练就一手排线“绝活”，不仅收入稳步提升，还有效改善了家庭生活条件。
付志华的经历是沪滇携手共铸劳务品牌“金名片”，促进高质量充分就业的生动缩影。作为主要劳务输入地，上海市将本地劳务品牌建设融入到沪滇劳务协作的大背景中，瞄准云南对口帮扶地区特色优势产业和上海急需紧缺产业，与云南省开展劳务品牌共建，孕育出了一批带动作用强、辐射范围广、示范效应好的劳务品牌。
依托繁荣的海洋装备产业集群，崇明区携手云南省临沧市打造“临沧·崇明海洋装备工”劳务品牌，为当地海洋经济高质量发展注入强劲人才动力；基于上海城市建设对高素质建筑产业工人的旺盛需求，两地共同培育“怒放浦江建筑工匠”劳务品牌，推动云南大量农村富余劳动力进入建筑产业工人大军；“长宁绣娘”劳务品牌充分发挥上海设计研发及云南基础生产优势，带动云南当地1556名妇女实现灵活就业，年创收2000万元……通过共建劳务品牌，沪滇两地实现优势互补、人岗匹配，推动经济协同发展。
在众多劳务品牌中，“临沧·崇明海洋装备工”劳务品牌较具代表性。在人社部门的推动扶持下，沪滇深入推进校企合作，共建“实习+就业”培养模式，实现人才培养与企业需求的精准对接。同时，人社部门还积极鼓励企业通过开展技能比武、企业新型学徒制培训等提升员工技能水平。通过“点对点”返岗复工、“就业培训+劳动保障”等暖心服务稳岗留工，让云南务工人员感受到“家”一般的归属感。
“我是沪滇劳务协作的受益者，我期待今年两会后像这样的劳务协作可以进一步深入更加偏远的地方，让更多人获得更高质量、更广泛的就业机会。”上海振华重工长兴分公司云南籍职工段佳红说。
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