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前言
这周一，德云社被罚款的消息再次引起了大家的注意，谁也没想到，德云社明明年盈利过亿，却因为这500元罚款再次被提名。
而这500元的罚款原因，更是让网友大开眼界，网友纷纷评论，同样是带来开心的节目，难怪郭德纲比不上赵本山。
德云社为何会被罚款500元？网友又为何如此评价呢？
500元罚款
对普通人来说，500元可能就是吃顿好的或买件新衣服，但对年收入超亿元的德云社来说，这500元罚款却成了大家热议的话题。
德云社因为没有按时进行年度审核被罚款，这看起来是小事，实际上暴露了这个相声界领头羊的很多问题，之前郭德纲还在网上保证要好好整顿德云社，现在看来，声势很大，实际行动却很少，让人觉得有点可笑。
最近，德云社接连出现状况，引来不少网友议论，有人甚至拿它和赵本山以及他的团队作比较，觉得郭德纲始终没能达到赵本山的高度，那么，德云社到底在哪方面做得不够好？
德云社是不是因为过于注重商业利益，忽略了对自身演员的约束和引导，导致负面事件频发，影响了声誉？是不是在节目内容方面，为了迎合市场需求，牺牲了一些传统相声的精髓？
时间回溯到1995年的北京，那是故事的开端，郭德纲，一个名字逐渐响彻相声界的人物，和志同道合的张文顺、李菁，怀揣着对传统相声艺术的热爱，创建了北京相声大会，也就是后来名声大噪的德云社的前身。
起步维艰，他们到处奔走，只能在广德楼之类的小茶馆里演出，为生计发愁，资金短缺，场地时有时无，人才也留不住，各种困难，压得他们喘不过气。
舞台下冷冷清清，观众寥寥无几，挣的钱很少，日子过得很不容易，即便这么困难，他们对相声的热情和梦想一点没变。
特别是郭德纲，他特别喜欢传统相声，又很有想法，一边研究整理老段子，一边把现在流行的东西加进去，让相声更接地气，大家更容易听懂，也更喜欢听，这才慢慢火了起来，得到了越来越多人的支持。
2000年，郭德纲和于谦走到了一起，这对于德云社的发展来说，是个特别关键的时刻，于谦的捧哏技术特别厉害，他能很巧妙地回应郭德纲的每个笑点，两个人配合得天衣无缝，让德云社的相声变得更有趣、更有吸引力。
后来，像《我这一辈子》这样的“我”字系列作品火了起来，郭德纲和于谦变得人人都知道，德云社也越来越有名气了。
之后，德云社开始公开招募学员，学习过去老戏班的培养方式，着力培养他们，岳云鹏、张云雷、杨九郎等等一批年轻有为的相声演员崭露头角，他们给德云社带来了新的活力和希望，也让德云社更具发展潜力。
德云社的生意越做越大，不再局限于小剧场的相声表演，商演、国外演出办得红红火火，他们还自己制作综艺节目，推出各种合作款的周边产品，餐饮业和婚礼行业也都有德云社的身影。
比如，“郭家菜”就是德云社旗下的餐厅，主营天津特色菜和山东菜，招牌菜是“郭家摔丸子”，“德云红事会馆”更是一个高档的婚礼场所，同时提供餐饮服务。
德云社甚至计划开设自己的网上商城，卖商品和演出门票，但是，随着德云社商业版图的快速扩张，一些问题也开始显现出来。
德云社最近问题不少，状况频出，惹了不少麻烦，除了这次没按时参加年度审核之外，之前还因为没办卫生许可证就开了三个月餐厅，被罚了三万块钱，这让大家对德云社的食品卫生很担心。
更让人觉得不对劲的是，德云社的演员们也是接二连三地出事儿，张云雷在表演的时候拿地震和慰安妇开玩笑，引起了公愤，结果被取消了演出资格。
张九南被前妻公开指责家暴，还拿出了很多证据，陈霄华喝醉酒闯进女邻居家里，想对人家图谋不轨，行为非常恶劣，靳鹤岗也被爆料在结婚期间搞婚外情，还有亲密照片流出来，这些事情，毫无疑问严重损害了德云社的名声。
“德云女孩”这个词，现在也挺受关注，甚至有些争议，这群德云社的粉丝，特别喜欢他们的演员，热情到什么程度呢？
德云社的演出票超级难买，黄牛票价更是离谱，相关的产品卖得也特别好，但是，这种过于热情的支持，也带来了一些问题。
有些粉丝对偶像特别维护，哪怕偶像出了负面新闻，她们也不愿意相信，甚至会找各种理由替偶像辩解。
这种没有原则的袒护，实际上是助长了坏习惯，降低了德云社违反规定的代价，更糟糕的是，有些演员被粉丝捧得飘飘然，变得自大起来，竟然在舞台上公开索要礼物，甚至对观众说难听的话，这些做法肯定会损害德云社的名声。
相比之下，赵本山和他的赵家班则是另一种景象，赵本山在喜剧界的地位是公认的，他的小品是很多人成长过程中不可或缺的一部分，是春节联欢晚会的经典回忆。
2009年，赵本山正式组建赵家班，通过春节联欢晚会的舞台和《乡村爱情》之类的影视作品，把小沈阳、王小利等很多弟子捧红，推向更大的舞台。赵家班的成功并非偶然，他们的管理模式值得我们好好思考。
赵本山将现代企业管理的方法和传统的师徒关系结合起来，既重视各种规章制度，也强调人与人之间的关怀。
他给徒弟们提供了很多机会，帮助他们成长进步，就像老师也像父亲一样关心他们，在赵家班，徒弟们不仅要学好表演，更要学习如何做一个正直的人。
这种管理方式避免了像家族企业一样容易出现的毛病，也让赵家班很少出现负面新闻，维持了比较好的名声。
比较德云社和赵家班，会发现它们都扎根传统文化，都得面对如何继承传统、推陈出新的难题，也都有很多粉丝，赚钱能力都很强，不过，在团队管理、应对风险、培养新人、处理舆论等方面，两家区别挺大的。
德云社有点像家族企业，好处是大家更团结，但可能存在做决定不够公开透明、缺少监督等问题，赵家班更像现代公司，管理更规范，更有利于应对激烈的市场竞争。
德云社要想一直红火下去，就得好好看看自己有哪些不足，反思一下“一家人说了算”这种管理模式的坏处，学习一下赵家班是怎么成功的。
应该建立更完善的规章制度，加强对演员的品德教育和行为约束，引导观众们理性消费，重视处理负面新闻，这些都是德云社迫切需要改进的地方。
德云社的发展正面临一个挑战，如何在保留传统文化特色和适应现代商业规则之间找到平衡，郭德纲坚持用“家规”管理，反对用KPI，这种方式在今天的市场环境下是否还能奏效？
德云社似乎陷入了一种循环，“犯错-道歉-再犯错”，如何打破这个怪圈，重建良好的品牌形象，是他们急需解决的问题，那么，德云社应该怎么做，才能摆脱困境，实现长久发展呢？
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