为深入贯彻落实总队2025年党委扩大会精神，坚定不移加强基层建设，全面提升基层骨干的作战指挥效能、灭火救援技能和队伍管理能力，进一步激发和增强人才队伍的核心作用。2月17日至3月2日，随州支队举办2025年班长骨干暨攻坚组队员培训班，此次培训成果丰硕，为支队发展注入强劲动力。
党委领航 精心布局谋新篇
支队党委高度重视此次培训，将其作为提升队伍整体战斗力的关键一环。培训筹备阶段，党委成员紧密结合队伍实际与实战需求，精心制定培训方案，明确培训目标、内容以及严格的考核标准，同时细化各部门职责分工，确保培训工作从一开始就有坚实的组织保障。支队政治部主任张星在开训动员会上，为学员们加油鼓劲，激励大家珍惜学习机会，在培训中奋勇争先，全面提升自身能力素质。
多元培训 全面提升强本领
培训内容丰富多元，涵盖业务理论、技能训练、实战演练等多个维度。业务理论课堂上，围绕队伍管理、灭火救援、正规化建设以及作战训练安全等核心要点，邀请支队人才库专家分类别讲授课程，帮助学员们更新理念、掌握方法，有效解决“本领恐慌”问题。
技能训练紧扣实战需求，开展地震救援、山地绳索救援、极端环境搜救、空气呼吸器适应性训练等专业项目。实战演练更是模拟了五小民房火灾扑救、整建制真火烟热训练、紧急避险等复杂场景，期间学员们还参与了“砺剑荆楚·2025”跨区域实景实战综合演练，提升学员们的实操水平，让学员们在真刀真枪的实战中积累经验，快速成长。
严管厚爱 锤炼作风铸铁军
培训期间，支队始终坚持严格管理。以条令纲要为准则，每日开展队列指挥训练，纠正口令、动作和指挥程序，培养学员们的纪律意识和良好作风。同时，采用授课与研讨相结合的方式，组织学员围绕思想政治、正规化建设、队伍管理、初战指挥等话题深入交流，分享经验，拓宽管理思路。
在日常管理中，严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、查铺查哨、酒精测试等制度，督促学员养成令行禁止的过硬作风。
严格考核 检验成效促提升
培训尾声，支队组织了严格的结训考核，涵盖理论考试、队列考核、想定作业以及日常表现评估。考核组秉持公平公正原则，全面检验学员在教育管理、业务基础和组训工作等方面的能力，精准掌握培训效果，查找存在的问题，达到“以考促学、以考促用、以考促改”的目的。
此次培训为支队打造了一支思想过硬、业务精湛、作风优良的骨干队伍。下一步，支队将持续深化此次培训成果的应用推广，充分发挥骨干的引领示范作用，辐射带动全体队员“充电赋能”，为消防事业的发展贡献源源不竭的人才动力。
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