知名社交 VR 平台 Rec Room 近日宣布将进行一轮裁员，受影响员工比例达到 16%。此举旨在提高公司的自负盈亏能力，以应对当前市场环境的变化。
自 2016 年推出以来，Rec Room 已迅速发展成为覆盖大部分 VR 头显及传统屏幕设备的社交 VR 平台。然而，面对当前游戏行业整体增长放缓、高利率环境加剧融资难度的挑战，Rec Room 也不得不做出调整。
该公司 CEO Nick Fajt 强调，裁员并非因为员工能力或工作表现问题，而是公司为了长期发展所做出的必要选择。Fajt 提到，市场环境已经发生了剧变，公司需要调整策略以提高运营效率和财务可持续性。
对于此次裁员，Rec Room 承诺将为受影响员工提供三个月的带薪遣散费、六个月的医疗保险以及求职支持，以减轻员工因裁员而受到的负面影响。
同时，Rec Room 计划对内部结构进行调整，使组织架构更扁平化、减少管理层级以提高决策效率。团队规模将缩小，但将采用跨职能团队运作以提升自主性和执行效率。公司还表示将优化资源利用，以更加“精干且高效”的方式运营。
在产品层面，Rec Room 计划“大幅拓展内容创作的门槛”，尽管具体措施尚未公布。此外，公司还提到了“Rooms 2.0”这一迄今最大规模的升级项目，旨在让玩家能够创建更大、更复杂的虚拟空间。Rec Room 还计划提升 Rec Room Plus 订阅服务的价值，以吸引更多用户加入。
