来源：中工网
“工资平均8000元—15000元，计件工资，上不封顶；入职享受标准五险一金、餐补、节日礼品及关怀、季度团建、年终奖金；固定区域，可快速上手；双向晋升通道、多项培训，还有京东大学供你选择。最重要的是，全职、兼职均可应聘。”近日，在江苏省常州市总工会举办的“工会助航 春风送岗”——“工会帮你来就业”暨新就业形态劳动者专场招聘会上，京东物流股份有限公司（常州片区）向新就业形态劳动者发出一则招聘信息。
据了解，这场招聘会是继2月8日首场新业态劳动者专场招聘会后的第二场，吸引了比亚迪、天山重工机械、滴滴等137家企业参与，提供了销售、质量管理、外卖员等8328个岗位，其中聚焦新就业形态领域的网约车司机、物业管理、养老护理、物流运输等岗位1000多个。
常州T3出行运营负责人汤培强说：“我们的招聘岗位不设上限，这对新业态应聘者来说是灵活就业的较好选择。”中民孝行（常州）养老产业发展有限公司人事经理余蒙直言：“我们计划招100名护理员，年龄上可适当放宽，普遍针对50岁左右人群，可解决‘4050’人员就业难的问题。”
据统计，这次招聘会到现场求职人数达2000余人。为了解决不能到场参加招聘会的求职者需求，常州市总工会同步通过“常州工人”抖音直播间、视频号进行实时直播，在线观看人次3.6万，累计曝光次数达11.6万，进一步拉近了企业与求职者的距离，促进双向选择。
招聘现场，常州市总工会还为新就业形态劳动者设置了“求职心愿墙”，求职者可以将求职需求写在卡片上，实现每场招聘会都能被展示，提高入职率。同时，增设政策咨询台，工会工作人员为求职者提供就业政策、劳动权益保障等方面的咨询服务，帮助他们更好地了解就业市场和自身权益。求职者冯骥说：“我看了好多岗位，像快递、送餐类的工作上手都比较快的，而且工资待遇还可以，关键是时间上灵活。”
据常州市总工会副主席王丹丹介绍，“工会帮你来就业”专场招聘会是市总工会聚焦职工群众急难愁盼、长效化为职工办好“四季关爱”服务职工办实事项目之一。全年将举办26场专场招聘会，并通过“线上+线下”双渠道招聘模式，搭建求职者与用人单位之间的高效沟通桥梁。尤其对新业态劳动者设立专属招聘通道，提供岗位适配、技能培训及政策咨询等“一对一”服务，推动新业态领域的就业增长，助力劳动者在新形势下实现高质量就业。
（江苏工人报 许一铭 许娟）
