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常州一批优质单位公开招聘
能进编制
快来看看吧！
中共常州市委党校
公开招聘教师公告（长期）
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为更好地选拔优秀人才，充实教研人员队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），中共常州市委党校（全额拨款事业单位）将面向社会公开招聘教师2人，主要从事教学与科研工作。现将有关事项公布如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，有较强的责任感和事业心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2025年中共常州市委党校公开招聘教师岗位简介表》。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（1989年2月28日后出生）；具有副高级专业技术职称的人员，年龄可放宽至40周岁（1984年2月28日后出生）；具有正高级专业技术职称的人员，年龄可放宽至45周岁（1979年2月28日后出生）。
（三）报考人员需于报名前取得岗位要求的学历学位证书方可报考，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2025年应届毕业博士研究生，可在2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书。国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（四）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（五）下列人员不得报考：
1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
5．国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
二、报名程序和办法
（一）报名时间与方式
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起接受报名，有效期至2025年11月30日。常州市委党校可在报名开始7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布岗位招聘进展和空缺情况，岗位招满即止。
本次招聘采用邮箱报名。报考人员认真填写《应聘人员基本情况登记表》（附件2），并将填好的表格及相关材料发送至常州市委党校组织人事处邮箱czdxzzrsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。
（二）报名注意事项
1．本次公开招聘不收取报名费和考试费。每位报考者限报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3．本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以常州市委党校通知为准。
4．常州市委党校组织人事处根据报考人员提供的报名信息进行资格初审，将通过电话、电子邮件等方式告知应聘人员是否通过资格初审。通过初审即报名成功。资格初审通过后，不可更改报名信息。
5．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考试方式及组织
本次公开招聘采取面谈、试讲、笔试和校委会考核相结合的考试方式。常州市委党校组织人事处将以电话、电子邮件等方式告知应聘人员参加考试，考试地点在常州市委党校，时间另行通知。考试人员应按照规定的时间和地点参加考试。逾期未参加考试，视为自动放弃。
（一）资格复审
常州市委党校将在考试前对通过初审人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加下一阶段的考试。复审时，需提供以下材料：
1．身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书等相关证件的原件及复印件；
2．普通高校2025年应届毕业生需携带身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或学校相关证明）以及成绩单原件、复印件；
3．属于国（境）外留学人员的，另需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件；
4．其他相关佐证材料，如发表论文、科研成果、获奖证明、参与科研项目等相关资料的原件及复印件。
（二）面谈
报考人员首先参加面谈，面谈主要考察履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力等。面谈成绩满分为100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。
（三）试讲
面谈合格人员须参加试讲。试讲主要测试报考人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、理论功底、知识结构、语言表达等。试讲由常州市委党校根据招聘岗位进行命题（题目会提前告知考生），考生需准备课件，试讲结束后要回答评委提问。试讲成绩满分100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。
（四）校委会考核
试讲合格人员进入校委会考核环节，校委会考核由全体校委对考生的考试情况及提交的代表性学术论文论著、课题等材料进行综合评价考核评分。校委会考核成绩满分100分，合格线为75分。
四、体检和考察
考试结束后，根据考生的校委会考核成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格后，常州市委党校将组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
五、公示和聘用
常州市委党校根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按校委会考核成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再递补。
六、招聘咨询与监督
严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受社会各界的监督。常州市委党校机关纪委对招聘工作全程监督。
招聘政策咨询电话：（0519）83976015、83976016
招聘工作监督电话：（0519）83976007、83289731
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由常州市委党校负责解释。
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中共常州市委党校
2025年2月28日
江苏先行控股集团有限公司
招聘公告
（滑动查看全文）
江苏先行控股集团有限公司成立于2016年2月，为隶属于武进区政府的区级综合性国有企业集团，注册资金13亿，以城乡发展综合运营商为发展定位，主责主业涵盖城市运营服务、生态治理开发、交通市政建设等生态环境建设。根据业务发展需要，集团拟面向社会公开招聘一批工作人员，具体事项如下：
一、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位及名额
本次公开招聘6个岗位共12名人员。
（二）基本条件
1、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想素质；
2、身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的沟通能力；
3、符合招聘岗位要求中所描述的各项条件，详见附件1；
4、各岗位年龄周岁的时间截止到各年份的3月。其中工作经历特别丰富的、具有招聘岗位优先考虑条件资质的人员，专业、年龄可适当放宽。
5、下列人员不得报考：
（1）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的人员；
（2）法律、法规规定的其他情形。
二、报名方式及时间
1、报名方式：本次报名采用网上报名方式，报名、资料上传、资格审查、面试通知单下载均通过网络进行。报名网址：http://hr.feterp.com/。
2、报名时间：2025年2月27日-2025年3月12日。
3、报名时需提供下述材料：
（1）报名表1份；
（2）身份证、毕业证书、学信网学籍证明及近期1寸免冠彩照1张；
（3）报考岗位要求提供的专业技术资格证书（可同时提供评审表和职称部门的发文）、职（执）业资格证书、各类获奖证书、业绩材料等；
（4）提供与工作经历相匹配的个人社会保险参保缴费证明（可在社保缴纳所在地人力资源市场或“江苏智慧人社”APP下载打印）；
（5）无犯罪记录证明（微信右下角“我—服务—城市服务”搜索无犯罪记录证明，或者下载“苏服办”APP搜索无犯罪记录证明）。
报名人员需上传《报名表》电子文档及以上的各类材料的扫描件，并且在考试当天携带相关证书原件到现场完成资格复核（其中岗位编号C01、D01劳务派遣岗位，仅需上传报名表，其他需提供的材料面试时携带原件及复印件）。资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格。
三、考试办法
1、根据“公开招聘、择优录用、按岗招聘”的原则，本次公开招聘采取面试的方式。根据应聘人员的成绩，择优录取拟录用人选。
2、报名结束后7个工作日内，对报名人员进行资格初审，初审合格取得考试资格，初审结果可在报名网址上查询。
3、考试时间及地点另行通知。报名人员凭身份证原件参加考试，未按规定时间应试的作自动放弃资格处理。
四、体检及考察
1、根据成绩排名以及期望薪酬等因素确定拟录用人选，并按要求到指定医院参加健康体检。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格；体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格。
2、对体检合格人员进行考察背调，考察不合格的，取消其拟录用资格。
五、录用及薪酬待遇
1、办理录用。拟录用人员体检合格、考察合格后，根据劳动用工性质，由先行集团各子公司办理相关录用手续。录用人员入职后1个月内签订劳动合同，试用期为1-6个月（含在劳动合同期内）。
2、薪酬待遇。视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪；薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利；试用期工资按所录用单位的规定执行。
3、期满考核。试用期满考核合格的，薪酬标准按照各子公司相关薪酬管理及绩效考核办法等有关规定执行；考核不合格的，解除劳动合同。
六、其他
1、被录用的社会在职人员，由本人与原单位按照有关规定自行解除劳动关系。
2、本招聘简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0519-86529675 金先生
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常州钟楼金隆控股集团有限公司
2025年年度招聘
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常州钟楼金隆控股集团有限公司是以常州瑞源创业投资有限公司为主体，全面整合、归集钟楼区属范围内国有金融资产、金融业务，于2022年5月18日成立，并于2023年9月获得主体信用评级AA级，是一家综合性金融服务的国有独资企业。
一、招聘原则、报考基本条件
1. 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。
3. 具有普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。
4. 具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件（详见附件1）。
5. 有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：自公告发布之日起根据各岗位报名情况，不定期启动综合比选程序，岗位招满即止，未招满的岗位将会在智联招聘网上进行更新。
2.报名网站：常州市钟楼区人民政府网（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州瑞源创业投资有限公司公众号、智联招聘网（搜索“常州瑞源创业投资有限公司”）。
3. 报名方式：应聘人员登录报名网站，下载报名表，详细填写、整理报名资料后，发送至企业邮箱（zljkjt2021@163.com）。报名资料包括但不限于：
（1）《常州钟楼金隆控股集团有限公司公开招聘报名表》（详见附件2）一份，请粘贴近期一寸免冠照一张；
（2）身份证复印件；
（3）学历及学位证明材料，海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件；
（5）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（6）作为负责人或骨干完成相关项目、案例等证明材料；
（7）其他佐证材料。
注：以上材料整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。
4. 报名要求及注意事项：
（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格；
（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够联系，因错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话：0519-88891879 潘女士/高女士，咨询时间为工作日9：00-11：00，14：00-17：00。
（二）资格初审
集团对应聘者的资格进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、专业、资格证书、工作经历等进行资格审查。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。
1. 根据各岗位简历投递情况，分批组织综合比选。通过资格初审进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。
2. 综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。综合比选由金控集团具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。
3. 时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。
4. 原则上根据综合比选结果，从高分到低分确定候选人员。对面试结果不理想的岗位，将组织下一轮集中面试。对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。
（四）体检和背景调查
1. 根据综合比选成绩，确定体检人员名单。体检工作由金控集团统一组织。
2. 体检合格人员进入背景调查环节，背景调查合格者作为拟聘用人选。
3. 因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格者不予聘用，出现岗位人选缺额的，可按照择优原则视情况决定是否依次递补。
（五）公示和录用
1. 从综合比选、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站上公示三天，同时公布监督举报电话。
2. 对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。
3. 新录用人员与金控集团或下属子公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照集团有关规定执行。
（六）纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0519-88891871
（七）其他事项
1. 本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2. 应聘者对《常州钟楼金隆控股集团有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
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来源：常州市人力资源和社会保障局、常州人才网、今日钟楼
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