近日，河北隆尧县精心策划举办新任职事业人员综合素质提升培训班，来自全县各个工作岗位的67名新任职事业人员参加了培训。此次培训在培训模式、课程设置、师资力量等方面精准发力，有效促进了新任职事业人员综合素质与履职能力的提升。
创新培训模式，巧妙化解工学矛盾。此次培训采用5个半天集中培训模式，避开工作高峰时段，将培训精细安排在工作日的上午或下午，确保学员有效克服工学矛盾，能够心无旁骛地全身心投入学习。“这种灵活、高效的培训模式，既保障了培训内容的系统性和完整性，也使我们能够循序渐进地吸收知识，学习效果特别好。”参加此次培训班的学员王雪说。
丰富培训方式，全力提升培训实效。理论教学作为此次培训的核心板块，不仅安排多位隆尧县委党校优秀教师授课，还邀请该县党委、政府部门等经验丰富的工作人员进行授课，他们通过翔实的数据、生动的案例，深入浅出剖析理论要点，促使学员在思想上正本清源，坚定理想信念，筑牢政治根基。在业务能力提升课程中，针对年轻干部公文写作能力提升这一关键需求，授课老师通过理论讲解、范文赏析、现场实操与点评等环节，帮助学员快速掌握公文写作精髓，有效提升学员文字表达能力。国家安全观、意识形态等课程的设置，为学员敲响风险防范警钟。交流研讨环节，授课老师精心挑选工作中的热点、难点问题，如基层治理矛盾化解、公共服务优化提升等，引导学员各抒己见，学员们结合自身工作实际畅所欲言，为实际工作注入新的活力与智慧。现场教学环节，将课堂延伸到隆尧县廉政教育基地，学员通过参观廉政文化展览馆、聆听典型腐败案例，深刻领悟廉洁从政的重要性。
强化师资力量，汇聚实战经验。为确保培训质量与实效，隆尧县专门邀请该县县直单位负责人、乡镇党委书记和基层干部优秀代表等“实战派”，为学员进行授课。他们紧密结合工作实际，既有对政策的深度解读，又有对工作中具体问题的切实可行的解决思路，让学员们如获至宝，深受启发，为今后更好地开展工作提供了极具价值的借鉴。
“此次新任职事业人员综合素质提升培训班的成功举办，为隆尧县新任职事业人员搭建了一个难得的学习成长平台，有力地推动了他们的成长与进步。”隆尧县委党校副校长尹芳说，下一步，我们将持续创新的理念，不断探索更贴合干部需求、更高效的干部培训模式，持续提升干部队伍整体素质，为县域经济社会高质量发展提供更为坚实的干部保障。（潘志方 张岚 文/图）
