3月1日，由山东省卫生科技与人才发展中心主办、聊城市人民医院承办的“公立医院高质量发展·创新领航者系列研讨会（第一期）”在聊城市人民医院西区学术报告厅隆重举行。省内外众多医疗卫生领域的专家学者、医院管理者及相关人员齐聚一堂，共同探讨公立医院绩效改革与高质量发展的新路径。聊城市人民医院党委书记姜祥坤在会上发表讲话，分享了医院在高质量发展方面的创新实践与探索。
启动仪式由山东省卫生科技与人才发展中心总支委员、副主任张良主持。
聊城市人民医院党委书记姜祥坤致开场词。他首先代表医院对与会领导、专家表示热烈欢迎，并感谢各界对医院的支持。姜祥坤介绍了医院的发展历程与成就，并指出绩效改革是推动医院高质量发展的重要手段，聊城市人民医院积极探索绩效改革路径，通过优化绩效考核体系，激发医务人员积极性，推动医院各项工作持续改进与创新。
山东省卫生科技与人才发展中心党总支书记、主任李仁鹏出席开幕式并致辞，强调公立医院绩效改革对于推动医疗卫生事业发展的重要意义，希望研讨会能促进各医疗机构之间的交流与合作。
研讨会邀请了多位在医疗卫生领域具有深厚造诣和丰富实践经验的专家学者进行授课与发言，上午的会议由聊城市人民医院党委委员、副院长刘海峰主持。河南省肿瘤医院党委副书记韩斌斌教授线上以《用好绩效工具 助力医院高质量发展》为题展开阐述。山东第一医科大学第一附属医院党委书记孙志坚分享了《实体化专病中心建设体会》，强调通过专病中心建设提升医疗服务质量和效率。
此外，山东第一医科大学附属省立医院党委委员、总会计师刘盈，山东中医药大学附属医院总会计师潘莉，青岛市市南区医疗健康集团院长王琛，青岛大学附属烟台毓璜顶医院副院长孙成铭，济宁医学院附属医院总会计师徐俊英等专家，围绕绩效管理政策背景、绩效改革助力医院发展等主题分享经验与理念。
专家共识讨论环节，与会专家围绕“公立医院绩效考核专家共识——以高质量绩效考核体系助推公立医院高质量发展”展开深入讨论，达成多项共识。
下午的会议由聊城市人民医院党委委员、副院长刘志军主持。姜祥坤以“建设‘五个一流’的‘中国式现代化一流人民医院’”为题，阐述了医院的愿景与目标，分享了医院在打造“五有”绩效考核体系方面的创新思路与实践成果，强调绩效改革对实现医院发展目标的关键作用。
上海交通大学医学院附属瑞金医院运营绩效管理处处长沈洋，介绍了瑞金医院绩效管理体系的构建与实施经验。聊城市中心医院、聊城市第三人民医院等多家医院管理者结合各自医院的实际，分享绩效管理方面的实践与探索。
本次研讨会搭建了高质量的交流平台，促进了各医疗机构之间的经验分享与合作。与会专家一致认为，公立医院绩效改革是推动医院高质量发展的关键，合理的绩效考核体系能激发医院内生动力，提升医疗服务水平，助力“健康中国”战略目标实现。聊城市人民医院将以此次研讨会为契机，深化绩效改革，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
（大众新闻记者 周欣怡 通讯员 杨秋宜 武文韬）
