本报讯（通讯员 胡文庆）为全面客观总结全镇2024年度工作成效，为2025年开年关庙镇各项工作奠定基础。连日来，汉滨区关庙镇党委、政府成立六个考核组，对全镇22个村（社区）开展2024年度年终目标责任考核工作，确保考出“实绩”、评出“成效”。
精简优化亮指标。本次考核全面落实为基层减负工作要求，关庙镇按照“考少、考精、考重点”的原则，将多项检查考核指标进行归并整合，重点从党的建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、综治平安、安全生产、粮食安全及耕地保护、生态环保、民生保障、党委测评等8个方面25个指标，验收村（社区）2024年度履职情况和工作任务完成情况，从源头上为基层“松绑”减负，让基层干部卸下包袱，轻装上阵，把更多时间和精力用到抓落实上。
严格程序亮实绩。考核组到村（社区）采取听取汇报、查阅资料、实地核查、部门赋分等方式进行实地考核，全面掌握各村（社区）工作开展情况，查阅结束后要对各村（社区）的工作亮点和特色如实总结，对存在的问题认真梳理进行现场反馈交办，确保考核结果真实准确。
综合评定促发展。考核结束后，考核组及时汇总整理考核结果，镇党委、政府根据考核组赋分情况，进行综合评定。对工作中存在的问题及时反馈到村（社区），并对各村（社区）工作提出合理化建议，要求对标对表、压实责任，直面问题，对考核发现的问题彻底整改，推动村级工作落实落细。同时将考核结果作为各村（社区）2024年度评先评优的重要依据，全力形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局。
通过此次考核，全面系统地检验了各村（社区）班子的工作运行情况、找准了存在差距、理清了工作思路，为进一步思考和规划2025年度工作打牢了基础，为推动2025年全镇各项事业向更高质量、更高标准方向迈进注入一剂“强心针”。
责任编辑：任行 审核：杨勇
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