日前，淮安市举办春风行动综合类招聘会（韩泰路市场），为求职者提供丰富的就业岗位，吸引更多优秀青年人才汇聚淮安。近年来，淮安市深入实施“人才强市”战略，引进紧缺人才、培育本土人才、留住现有人才，开展招工送岗系列特色活动，不断强化人才技能培训，深入优化人才成长生态，打通就业服务“最后一公里”，为全市高质量发展注入澎湃动能。
开展引才活动
推动就业提质扩容
为推动春季招聘活动持续开展，淮安市人社部门依托基层人社服务平台和企业用工服务保障工作专班，通过走访企业、开展座谈、电话问询、线上征集等方式，开展务工人员返乡和企业春季用工需求调查，全面摸清企业用工需求。据统计，一季度，淮安市445家企业用工需求1.48万人。
面向返乡人员、高校学子、在淮劳动者、本地重点就业群体，淮安市开展了丰富多彩的招聘活动，分类推出“接您返乡”“助您成才”“留您兴业”“为您荐岗”专项行动，以及“职”达车站、名企探营、技能增收、直播带岗等特色招聘活动，将岗位送到高铁车站、各大商超、西游乐园等人流密集场所，切实打通就业服务的“最后一公里”。
在各类招工送工活动的支持下，截至二月中旬，全市已开展各类招聘活动490场，近4000家次企业参加，发布2.36万个岗位，12.9万人进场求职，线上浏览量140.97万次，2.2万人达成就业意向。
除了市内引才，淮安还抢抓高校开学季黄金节点，赴外开展引才活动。2月26日至28日，淮安市人社部门成功举办本年度首场赴外引才活动，以实际行动助力产业企业高质量发展。本次活动中，市人社部门邀请中天钢铁、今世缘、汉邦科技等26家重特大项目、重点企业，赴高校开展“揽才入淮 共赢未来”淮安市人才引进系列活动。参会企业提供130余个优质岗位，计划招聘人数超1200人，为高校毕业生搭建了广阔的就业平台。
图源：淮安人社微信公众号
加强人才培育
打造人才“强磁场”
人才是城市发展的重要根基，人才“引”进来后，淮安市持续聚焦人才培育这一关键环节，着力构建全链条人才生态，为城市发展注入源源不断的动能。
图源：今日清江浦微信公众号
为破解企业招工难与求职人员就业难之间的结构性就业矛盾，淮安市构建起系统完备的人才培养体系，围绕就业、创业两类人群分类施策，打造更加适应产业转型升级和高质量发展需要的劳动者队伍。
对此，淮安市深入实施高校毕业生“强技行动”，围绕主导产业开设培训项目，鼓励高等院校组织毕业学年的学生开展技能培训，推动各类院校自主开展技能等级认定工作。以市县联动的方式，组织开展形式多样的创业服务活动，面对面为创业者们答疑解惑，提供有针对性的政策咨询和创业就业指导，仅春节期间就开展活动20余场。
为强化本土人才培养，淮安市清江浦区还与某高校共建校地企社会实践基地，通过开展“双百联建”活动、举办巡回招聘会、共建产业实习基地等形式，为青年人才实践锻炼、就业创业搭建舞台，实现本土高校青年人才与清江浦的共同发展。
此外，淮安市对外发放培训补贴，助力人才培养。日前，淮安市调整优化年度职业技能培训机构目录、工种清单和职业技能等级评价清单，推行“劳动者点单、培训机构接单、政府买单”的创新培训模式，为城乡劳动者就业增收精准赋能。支持企业开展自主培训，或采取依托院校、培训机构的方式开展培训，并针对性发放培训补贴。
厚植留才沃土
营造“近悦远来”人才生态
引得凤凰来，更要凤凰栖。淮安市坚持做好精细化、全链条、全周期的人才服务保障，从生活设施、资金补贴等方面为人才打造良好的就业环境，使得各类人才生活舒心、工作安心。
“初来乍到，人生地不熟，‘青年人才驿站’让我感受到家的温暖。”来自江苏海安的研究生莫茜茜说，她毕业于某“双一流”高校，作为第一位入住“青年人才驿站”的青年，自己充分感受到了淮安这座城市对于人才的诚意和吸引。
倾力打造的“青年人才驿站”是淮安市“惜才留才”的一个缩影。目前淮安已建成清江浦宜必思酒店、全季酒店、格林豪泰酒店等多个“青年人才驿站”，充分解决了就业青年安居求职的难题。
为了让人才更好地融入城市，淮安市清江浦区还依托御码头打造全市首条“人才街区”，围绕天鹏锂能、益海嘉里等重点企业配备人才服务专员，积极开展“幸福满淮·安家成才”高层次人才联谊、万千游子看家乡系列活动，持续做好人才举荐、健康疗养、交友联谊等工作，构筑全方位、立体式人才服务体系，为优秀青年人才留淮创新创业营造环境、创造机遇。
在生活补贴方面，淮安市不断加大人才奖补力度。截至2024年底，淮安市工业园区已累计发放名校优生、创新创业急需人才等生活补贴、购房补贴、项目补贴资金100多万元，并安排专人上门指导申报“淮上英才卡”，让更多人才享受到优惠服务。此外，计划对“333产业”企业引进的434名本科以上学历人才给予520万元生活补贴和探亲交通补贴。
文/崔欣
资料来源：淮安发布、淮安人社微信公众号、今日清江浦微信公众号
