齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 曲鹏
2023年度的诺贝尔经济学奖被授予哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁，以表彰她对美国和其他高收入国家“促进我们对女性劳动力市场结果理解”的研究。戈尔丁的专著《理解性别差距：美国女性经济史》近日由生活·读书·新知三联书店引进出版，这部开创性的学术著作不仅为女性经济学研究奠定了基石，也为全球性别平等的探讨提供了深刻的洞见。
《理解性别差距：美国女性经济史》
[美]克劳迪娅·戈尔丁 著
孙晶楠 孙树强 译
生活·读书·新知三联书店
克劳迪娅·戈尔丁的主要研究领域为经济史、劳动经济学；研究主题包括女性劳动力、收入中的性别差距及其主要驱动因素、收入不平等、技术变革、教育和移民等。《理解性别差距》是戈尔丁的代表作之一，自1990年首次出版以来，一直是经济学和性别研究领域的经典文献。此次中文版的出版，让这部重要著作得以走进更广泛的读者群体。
克劳迪娅·戈尔丁
《理解性别差距》以历史的视角，寻找驱动女性劳动力市场参与率以及性别工资差距变化的关键因素，重点梳理了从19世纪末到20世纪末100多年美国女性就业在劳动力市场的时间序列数据，剖析了在这一个多世纪里美国女性的教育、婚姻、生育、收入与社会地位的变化。在这些变化的背后，作者深刻地揭示了这100多年里技术变革、市场架构、伦理规范、政策制定等因素，对促进女性就业、消除性别歧视、提高女性劳动参与率所能够发挥的至关重要的作用。
戈尔丁指出，自19世纪初以来，美国女性在有偿劳动力市场中的参与率稳步增长，尤其在二战后，这一趋势更为显著。然而，尽管女性大规模进入劳动力市场，性别职业隔离和收入差距却长期存在。1900年女性劳动力仅占总劳动力的五分之一，如今已接近二分之一，但职业性别隔离仅略有减少，女性与男性的收入比在过去的几十年中也基本保持稳定。
书中还揭示了女性经济地位提升的悖论：一方面，工业化、城市化、教育水平提升和生育率下降等因素推动了女性的经济参与；另一方面，社会规范和传统观念却成为女性职业发展的阻碍。例如，白领工作的兴起虽然提高了女性劳动参与率，但也限制了女性的职业范围，成为女性晋升的最大障碍。
戈尔丁通过定量研究和历史分析，揭示了性别差距的历史根源和经济逻辑。她的研究不仅为女性经济学提供了理论基础，也为政策制定者提供了宝贵的参考。书中指出，性别收入差距的缩小并非完全由社会变革推动，而是与技术进步和教育普及密切相关。例如，19世纪初的工业革命和20世纪的白领革命都曾显著提高女性的收入水平。然而，随着女性劳动参与率的提升，性别歧视却有所增加。这种看似矛盾的现象揭示了性别平等的复杂性：社会变革与经济结构的变化相互交织，共同塑造了女性的经济地位。
此外，戈尔丁还探讨了群体效应在性别平等问题中的作用。她指出，不同代际女性的教育水平、职业选择和生育观念存在显著差异，这些差异影响了性别平等的进程。例如，20世纪50年代已婚女性劳动参与率的提升，更多是由于教育水平提高和职业机会增加，而非社会态度的转变。
在全球范围内，性别差距仍然是一个亟待解决的社会问题。戈尔丁的研究提醒我们，性别平等不仅需要社会观念的转变，更需要政策支持、教育普及和技术进步的协同作用。书中对女性经济史的梳理，为理解当前性别不平等的历史根源提供了重要视角。例如，书中指出，女性劳动参与率的提升并非一蹴而就，而是经历了几代人的努力。这一发现启示我们，性别平等的实现需要长期的积累和持续的推动。
此外，戈尔丁对群体效应的分析也为我们提供了新的思考方向。她指出，年轻一代女性的职业选择往往受到母亲一代经验的影响。这意味着，要实现真正的性别平等，不仅需要改变当前的社会规范，还需要为年轻女性提供更广阔的职业视野和更公平的发展机会。
