在江苏宿迁某客运公司停车场，她俯身检查车辆安全装置，手中的检查单已记录11处隐患，这也是她今天检查的第28辆重点车辆。她就是宿迁市公安局交通警察支队车管所安教中队中队长巩璐。
作为宿迁市公安局交通警察支队车管所安教中队中队长，巩璐肩负着市区22家“两客一危”及公交企业、2255辆车辆、2112名备案驾驶人的交通安全源头管理职责，牵头负责全市573家重点运输企业车辆及驾驶人的隐患排查整改工作。她用十年如一日的严谨和专业，织就了一张精密的交通安全防护网。
数据战：精密织网守平安
翻开巩璐2024年的工作档案，499家（次）高风险企业曝光、24份跨部门抄告函、12期联合通报、40万条隐患数据筛查……这些数据构成了一张精密的安全网络。2024年，她推动建立隐患滚动清零机制，通过“清单式”排查，累计梳理隐患数据40万余条，实现重点车辆检验率、报废率、违法处理率均超99%，重点车辆未发生较大以上道路交通事故。
针对高风险企业车辆违法未处理占比高的问题，她梳理分析5000余笔数据，运用“一企一策”监管机制，从所属企业、违法基数、车辆占比等维度细致分析比对，精准指导辖区及企业督促车辆驾驶人处理交通违法。在她的努力下，全市高风险企业数量大幅下降。
细节控：安全防线的“显微镜”
“安全带是救命装置，抽拉不畅不是小事！”2025年春运首日，她带队突击检查某客运公司，从93辆客车中精准揪出11条存在隐患的安全带。企业负责人感慨：“连座椅缝隙里的卡扣锈迹都逃不过她的眼睛。”
作为车管所源头监管的“神经中枢”，巩璐的笔记本扉页上密密麻麻记录着各类运输企业的安全隐患清单。某次走访中，她敏锐发现某危化品运输公司存在车辆即将超过年检有效期的风险，当即协调检测站开辟绿色通道，确保在检验有效期内完成上线检测、审核、归档全流程。
作为市县4个审验及满分教育点的标准化流程制定者，她坚持每日抽查自助签到签退、中途点名率，确保安全教育100%落实。在大中型客车安全带管理中，她推动建立文旅、交通、公安三方联动机制。2024年，发送抄告函24份，整改不系安全带违法车辆及重点企业300余起，为“减量控大”工作立下了汗马功劳。
服务经：刚柔并济显担当
“监管要硬，服务要暖。”这是巩璐的工作信条。面对某物流公司连续3个月被列为高风险企业的困局，她将整改通知书转化为服务清单，带着定制化“体检套餐”上门。帮助企业分析风险类型、跟踪整改安全隐患、动态关注企业行车安全、为长期在外的驾驶员提供网上审验及换证指导，最终实现动态隐患清零、企业风险降级。自2023年推行助企“暖心办”措施以来，她已帮助企业办理各类车管及疑难业务190余笔，收获致谢锦旗2面。
在车管所“两个教育”业务大厅，她推动落实“一次告知”制度，“材料不齐不用来回跑，我们内部流转解决。”这种“数据多跑腿，群众少折腾”的理念，为车管窗口满意度提升作出了突出贡献。
当严谨融入职业本能，每项数据都承载着生命的重量。在巩璐的“安全宇宙”里，每个数字都是生命的刻度，这位车管女警用十年证明：真正的安全防线，既需要科技赋能的锐度，更离不开女性特有的细致与坚韧——这正是新时代公安战线“她力量”的生动诠释。
文/仁行
