中工网讯 安全员讲解应急救护知识、演示心肺复苏操作；技术专家深度解密勘探开发的专业术语及地质图件；编程大咖结合自动化办公需求，传授pyhton软件应用技巧……夜幕降临，大港油田采油三厂西一楼大会议室灯火通明、座无虚席，下班后的青年职工齐聚于此，共享“充电”时光。
为深入贯彻落实油田公司“人才强企”工程，加强青年人才梯队建设，采油三厂在厂工会的积极推动下，统筹内外部培训资源，开办了以企业发展需求为导向、青年职工为受众主体的“职工夜校”，邀请厂相关负责人、一级工程师、技能专家、具有专业特长的大学生走上讲台进行授课，内容涵盖管理创新、专业技术、安全环保、人工智能等多个领域。
课堂上，该厂总地质师章晓庆用风趣幽默的语言，深入浅出地为大家讲解了开发指标，以日产油为切入点，从单井到油藏，利用头脑风暴、思想碰撞的方式，全面调动学员激烈讨论，对日产能力、日产水平进行了多维度、全方面地剖析解读。“此次活动不仅让我快速掌握了关键指标，还激发了我对油田工作的兴趣，让我对未来的岗位充满期待。”新入职职工熊烨说。
据悉，每周三晚上是采油三厂地质系统固定的学习时间。为了构建“大开发”工作格局，采油三厂也向其他兄弟单位发出了“共学邀约”，力争在多方的努力下，让“职工夜校”在发挥“充电”赋能功能的基础上，成为推动生产技术融合、促进业务沟通的有力载体，打造集思想引领、素质提升、社交互动于一体的新平台，帮助青年职工获得新技能、扩大“交友圈”。
同时，采油三厂工会还精准调研职工学习需求，在引入优质师资、数字化资源利用、动态调整课程、鼓励优秀学员反哺等方面加强实践探索，让“职工夜校”引领职工教育新风尚，照亮每一位职工的成才路。
（天津工人报记者高竹君 通讯员陈娇 张国辉）
来源：中工网
