2025年过渡性养老金发放，看看哪些人能领取，哪些人不能领取呢？
对于有视同缴费年限的参保人员来说，能成功认定视同缴费年限的话，是可以多领一份过渡性养老金待遇的，这样的话，每月的养老金也能够提高不少的。
所以在2025年办理退休的人员，如果有视同缴费年限的话，还是建议大家提前认定视同缴费年限的。
而对于过渡性养老金的发放，那哪些人能领取，哪些人不能领取呢？
其实看了刚刚咱们所说的，直白的说就是有视同缴费年限，并且成功认定的参保人员，在办理退休手续之后，就可以领取一份过渡性养老金的待遇，反之则就不能领取过渡性养老金的待遇了。
比如对于企业单位的参保人员来说，因为大部分地区企业单位的养老保险开始缴费的时间是1992年到1996年之间的。
如果参保人员是在这之前参加工作，而又开始缴费，那么在开始工作到缴费前的这段工龄，都是可以认定为视同缴费年限的。
再来说机关事业单位的参保人员，因为机关事业单位的养老保险开始缴费的时间是比较晚的，是从2014年10月份开始，所以对于大部分机关事业单位的参保人员来说，可以认定的视同缴费年限还是比较长的。
从开始工作，一直到2014年10月份，之后又开始缴费并办理退休，那这期间的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的。
在2025年办理退休的机关事业单位人员，因为10年过渡期刚刚结束，所以对于大部分人员来说，可认定的视同缴费年限大概都是能达到20年及以上的。
而对于以上这些参保人员来说，如果满足了当地的要求，并且个人档案材料齐全，那么就可以成功认定视同缴费年限，并领取一份过渡性养老金的待遇了。
那哪些人不可以领取过渡性养老金呢？
顾名思义，就是没有视同缴费年限的参保人员，就不能领取过渡性养老金的待遇，比如从1998年之后开始工作的企业单位人员，因为大部分地区都已经开始缴费了，所以他的工作工龄就是实际缴费年限了。
还有从2014年10月份之后开始工作的机关事业单位人员，或者是以灵活就业的方式缴纳的人员。
对于以上参保人员来说，因为开始工作时，就已经开始缴纳养老保险了，所以大部分人都是不能领取过渡性养老金的，每月能领取的只有个人账户养老金和基础养老金。
总的来说，在2025年，对于大部分即将办理退休的人员来说，不少人都是可以领取一份过渡性养老金的，只要个人档案材料齐全，且能够成功认定视同缴费年限的情况下，大多都是可以领的。
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