众智之所为，则无不成也。在长三角一体化高质量发展的浪潮中，广德市以"人才强市"战略为引领，将人才工作视为区域竞争的核心抓手，通过升级人才政策、深化机制改革、构建人才队伍等方式，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
筑牢“政策保障”为先，打造人才集聚强磁场
广德市持续实施人才发展战略的同时，根据经济社会发展实际需求，积极完善引才政策，以政策创新构建人才发展制度优势。持续升级完善《广德市人才兴企二十条3.0版》《关于印发广德市招工引工奖励办法(试行)的通知》等文件，发放薪酬补贴、租房补贴、安家补助、购房补贴等政策补贴，持续构筑“政策保障”巢，打造人才集聚强磁场。2024年累计发放各类人才补贴近600万元；兑现返乡就业、以工引工奖励共计600余万元。
落实“人才招引”为要，构建产才融合新格局
广德市坚持“靶向引才”与“精准育才”双轮驱动，构建“产业地图”与“人才图谱”匹配机制。围绕汽车零部件、电子电路、智能装备制造等主导产业，同十余所高校合作建立“订单式”人才培养基地。积极开展跨省引才行动，在河南省设立招才引智工作站。建立“人才优先”的为企服务机制，为重点企业提供人才招引服务。2024年帮助固德威电源、永茂泰汽车等全市工业企业引进产业工人9671人，实现人才链与产业链深度融合。
构建“平台载体”为基，激活创新创造原动力
广德市聚焦平台建设，强化载体培育指导，打好人才资源聚集“主动拳”。2024年，广德市新杭镇建成启用全省首个乡级人才驿站；指导安徽广信农化股份有限公司创成国家级博士后科研工作站，指导广德祥源新材料有限公司、安徽捷胜生物科技股份有限公司创成省级博士后科研工作站。强化技能大师工作室建设，广德市代林陶艺工作室徐代林获批省级技能大师工作室，全市累计建成技能大师工作室29家。
栽好梧桐树，自有凤来仪。广德市将通过构建“政策保障—人才招引—平台建设”三位一体工作体系，将人才优势加速转化为发展胜势，以更加开放的姿态，打造长三角人才创新创业新高地。(程力)
