在职场中，依赖“有人罩”这种观念实属正常，但很难长久。
确实有职场成功的“有人罩”混的好的先例，但这类案例往往也伴随着个人自身的努力和才能。例如我表妹，她在职业生涯初期得到了省领导的赏识和推荐，然后平步青云达到副怵级，这可以看作是一种“有人罩”的情况。然而，表妹之所以能够最终走上副怵级这个岗位，并不仅仅是因为有人罩着她，更重要的是她自身具备真才实学，工作极其认真，并且按照规章办事，把清廉做到极致。
不过，需要强调的是，虽然有人罩可能会为职场成功提供一定便利，但这绝不是决定性因素。在职场中，个人的能力和专业素养和才是更为关键的成功要素。
职场中的成功应该基于个人的能力、努力、专业素养和团队合作精神。一个真正优秀的职场人士会通过不断提升自己的技能、积极参与团队合作、有效沟通和解决问题来赢得他人的尊重和信任。
综上，职场中有人罩固然混的好，但过度依赖他人的庇护或关系会导致自身能力的停滞不前，甚至可能面临职场风险和道德困境。因此，我们应该注重自身的成长和发展，以实力和表现为基石，在职场中取得长足的进步。
