前言
《哪吒2》真的是杀疯了，昨天总票房突破140亿元，一跃成为全球动画电影票房榜首，将迪士尼、皮克斯等行业巨头的作品远远甩在身后。
但是随着身价水涨船高，后面也有很多问题暴露了出来。
2月25日晚，《哪吒2》的配音演员“兔七”发布了一条视频，实名起诉为《哪吒2》配音的成都声娱文化传播有限公司。
她在视频中哭诉说，自己在这家公司工作期间，遭到了很多不公平待遇，一周的工资仅143元，最后还被开除，甚至连五险一金都没有。
这一消息瞬间在网上炸开了锅，一边是票房大卖的辉煌，一边是配音演员的血泪控诉，这背后究竟隐藏着什么内幕？
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配音演员“兔七”，本名小孟，今年23岁，毕业于河南大学播音与主持专业。
从小，她就十分喜欢配音，于是长大后，她就找了一家配音公司工作，也就是在成都声娱文化传播有限公司，成为了一名配音练习生。
在成为配音练习生后，小孟才发现，理想与现实之间有着巨大的差距。
因为公司和她签的是“合作协议”，而不是劳动合同。
并且这份协议里，承诺的培训、晋升通道和五险一金，都是没有的。
但是凭借着对配音的热爱，小孟还是义无反顾的签了这份合同。
由于没有底薪，也没有五险一金，小孟的收入只能依赖于录音提成和每天20元的补贴，而且这20元还是午餐和交通补贴加在一起的。
视频中，小孟也晒出了她的工资条，但是这工资低的也是惊掉了很多人的下巴。
第一个月，因为是月末入职，小孟仅仅拿到了3块多钱的工资，这点钱，可能连买一瓶饮料都不够。
第二个月，工资也才勉强达到1100多元。而最让人难以想象的是，有一周她的工资竟然只有143元。
要知道，在成都这样的城市，最低工资标准都已经达到了2100元，143元的周薪，简直低得离谱，甚至不如一些人一天的零花钱。
除此之外，当配音练习生的时候，小孟每天还需要和正式员工一样坐班8小时，上班时间这么长就算了，工资还少，这就导致小孟上班等于“倒贴上班”。
吃的、用的、穿的、交通哪个都需要花钱，而小孟也是真能“忍”，硬生生在这家公司熬了两年多。
不过小孟的坚持还真没白等，她终于是等到了转正。
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2023年12月，小孟通过了转正考核，正式成为了一名配音演员，也终于享受到了底薪和五险一金的待遇。
这让小孟信心倍增，当她还幻想着以后会在配音路上大展宏图的时候，现实却又给了她一个大嘴巴子。
转正后，还需要有三个月的试用期，小孟也顺利通过了，可没想到通过没多久，小孟就从公司内部听到了一个消息。
说配音演员不再有晋升通道，这也意味着小孟很可能会再次回到每月收入只有一两千、没有五险一金的配音练习生，就连之前承诺的签约费，也彻底没了着落。
这个消息对小孟来说，无疑是晴天霹雳，她怎么也想不明白，自己兢兢业业工作换来的是这个结果。
2024年3月25日，小孟主动找到了声娱文化的两位老板，打听这个消息是否属实，如果属实，她希望能讨一个说法。
然而，老板们却轻描淡写地回应称，小孟听到的消息是错误的，让她不要多想，先好好工作。
小孟最终还是选择相信了老板的话，想着或许真的只是一场误会，事情会慢慢好起来。
可是，仅仅过了两天，也就是3月27日，小孟就接到了老板的通知，公司要开除她，给出的理由竟然是她没有通过试用期。
这让小孟感到无比愤怒，自己明明已经顺利通过了试用期，而且一直在努力工作，怎么突然就被判定为没有通过试用期了呢。
更过分的是，公司还要求她签署一份只保护公司利益的合同，才能和平解约。
小孟仔细看了看这份合同，里面的条款对自己极为不公平，她明白，一旦签署了这份合同，自己就等于放弃了所有的权益，只能任由公司摆布。
所以，她果断地拒绝了这份不公平的合同。
小孟本以为，自己的拒绝会让公司重新考虑，然而，事情并没有朝着她希望的方向发展。
2024年4月，声娱文化综合部负责人找到小孟，商谈赔偿金的事宜。
但公司给出的预期赔偿金仅仅只有半个月工资，也就是几千元。
这与小孟根据法律规定和自己的工作年限所预期的五六万元赔偿金相差甚远。
在咨询了律师后，小孟坚定了自己的立场，要求公司按照法律规定支付合理的赔偿金。
然而，公司对于她的合理诉求却没有给出任何回复。
随后的4月8日清晨，毫无征兆地，小孟被移除出了公司大群和企业微信。
当她再次询问公司时，得到的答复是她已经被开除了，不用再来上班了。
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在听完小孟的遭遇后，很多打工人都狠狠共情，纷纷表示在评论区留言，表达自己对小孟的支持和对声娱文化的谴责。
“一周就143块钱，这简直是在剥削劳动力，太过分了！”“声娱文化必须给个说法，不能就这样欺负员工！” 这样的评论随处可见。
而面对小孟的控诉，声娱文化的态度显得格外冷漠。
当记者致电询问时，工作人员先是表示不清楚情况需要询问，之后又回复称老板出差，公司近期忙碌，暂时不会对此事作出回应。
这种敷衍的态度，无疑让公众对声娱文化的行为产生了更多的质疑。
小孟也说，自己曾经为《哪吒 2》中的“少年甲”配音，虽然角色台词仅有一两句，但她对电影本身并无任何不满，也十分尊重饺子导演。
她强调，自己起诉公司并非针对电影，而是希望讨回自己应得的权益，同时也希望借此引起社会对配音行业“练习生制度”乱象的重视。
据了解，声娱文化的练习生制度长期存在“低薪压榨”问题，多名前同事证实，公司常要求练习生签署 5 年艺人合约，若违约则需支付数十万违约金。
目前，小孟已向四川省成都市高新区法院提起诉讼，指控公司五大罪状，包括违法解除劳动关系、工资低于最低标准、拖欠项目提成等。
该案件一审已开庭审理，目前仍在进一步审理过程中。
希望小孟能够在这场维权之战中取得胜利，让正义得到伸张。
结语
对于此事，大家怎么看，在评论区讨论一下吧！
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