读个好大学，找个好工作，买房等升值，这条路已经给封上了。发掘孩子的天分，让孩子成为某方面的专业人士、创业者、大师，这才是一条正确的道路。
作者：今纶
最近，新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪在郑州说了一番话，很有意思。
他说：“不应把上名牌大学作为孩子的人生目标”，并表示：“我今天晚上要跟于东来吃晚饭。他是大学生吗？不是。影响他成功吗？不影响。他懂英文单词吗？我不知道。但现在，人人都在研究他的成功秘籍。”
很有意思的是，俞敏洪本人毕业于北大，新东方教育科技集团是专门帮人提高分数的。
俞敏洪说这话有没有道理？我认为是很有道理的。
01 就业进入3.0阶段
20年前，你读了一所大学，哪怕是一所普通的大学，你就可以到一线城市去找工作，找工作不算难，有机会从一个小镇青年变成一个一线城市的中产。
找了工作就买房，当时房价也很便宜，几千块一个平方，很容易实现阶层的跃升，这是就业的1.0阶段。
后来到了就业的2.0阶段，名牌大学的毕业生才有可能进比较好的城市的好单位或者公司，也能勉强实现阶层跃升。
但是现在我们其实进入3.0阶段，就是不管你怎么努力，不管你考上什么样的好大学，你在好城市都很难找到一个好工作，这是客观事实吧。
我不是说完全不可能，而是说很难。
社会发生了什么变化？发生了天翻地覆的变化，发生了结构性的变化。以前很多大学生是进入了民营企业，收入还可以，因为老板赚钱比较容易。
现在很多民营企业可能不怎么赚钱，有点难，所以它们要么不招人，要么就是员工收入很一般。
于是，绝大多数的学生都奔着考公考编，或者是奔着央企国企而去，没错，考公考编进央企国企，文凭是有用的，这是一个敲门砖。
没有这个敲门砖，你就进不去。但是你想过没有，绝大多数人其实是进不了央企国企的，考公考编也很难成功，大家要面对现实。
你得进入普通的民营企业，但是普通的民营企业需要一个只有文凭的人吗？
不是的。
它需要一个创造价值的人，这个人至少要创造两种价值中的一种。
一种价值是业务核心价值。比如说某人去搞研发，是产品研究和研发方面的主力，或者有培养成主力的潜质。你有价值，你可以来，明天就上班。
一种价值是销售核心价值。老板的产品不好卖，某人能卖出100万、200万。OK，明天就来上班。
如果你不是这两类人才，你说我可以做人力资源、财务、行政。
能够做财务和人力资源的那还是有点料的，需要持证上岗，如果你只能做行政的话，其实很多时候是没有任何竞争力的。
因为人力资源、行政、财务岗位多数的时候都被老板自己的亲戚、熟人给占住了，没你的份，当然，不是所有公司都这样，但这种情况很普遍。
我说的是不是现实状况？
02 机器人在冲击就业市场
未来是一个什么样的情况呢？
如果你没有硬核的创造价值的能力，你基本上很难找到工作。
你考进一个名牌大学当然可喜可贺。但是在名牌大学学到硬核本领没有？如果学到了，可喜可贺。
如果没有学到，其实毕业就是面临着失业。
说句扎心的话，现在某些大学教你的东西跟企业是脱节的，一点用都没有。你来了企业要从零开始学，大学就是给了你一张文凭而已。
你在大学里面应该怎么办？一方面固然要去保住学分，保住文凭，我从来不鼓吹“读书无用论”。文凭也是有用的，但未必能换来工作。
另外一方面要跟社会多接触，要多实习，要多学到硬核的本领。在一个就业的3.0阶段，年轻人面临的其实是整体经济的复杂性。所有的人形机器人都在对就业市场进行冲击，毕业生真的很不容易。
有的时候，拼文凭不如拼爹，这当然也是一句大实话，不承认不行。
有的人可能只是一个中专文凭，但是他就是可以进好单位，是那种985研究生都进不了的好单位，比如南昌周公子，这是事实吧。
普通年轻人没有背景很厉害的爹，也别指望文凭能给自己加多少分，还是学习硬核本领更实在。
看看巴菲特的想法：
2月24日消息，沃伦·巴菲特在2月23日发布的2025年致股东信中分享了他对企业高管教育背景的看法。
作为伯克希尔·哈撒韦公司的董事长兼首席执行官，巴菲特明确表示，在选拔高管时，他并不关注对方毕业于哪所院校，甚至不介意其是否接受过高等教育。
很多老板都有巴菲特这个倾向，大家越来越务实了。
03 他是“学渣”，也是“经营之神”
家长们也要转变观念，孩子的学习和文凭固然很重要，但是学到真本领能够为这个社会，能够为公司、单位、机构创造价值才是最重要的。
否则，老板是不会给某个员工发工资的。
只想靠文凭找工作，本质上也是一种走捷径、偷懒。
于东来的经历可以和大家讲一讲：
1995年，于东来在河南许昌租了一间门面，取名望月楼胖子店（胖东来的前身）。后来慢慢做大，做成了胖东来，胖东来商贸集团2024年全年累计销售169.64亿元。
于东来没有大学文凭，估计英语也不咋的。但是，他会开店，会赚钱，会做运营。
他的父母就是普通人，也没有什么有背景的过硬关系，于东来最牛的就是发挥了自己的天赋，但他读书的成绩大概率是不行的。
按某些人的说法，他是“学渣”，可是，那有什么关系？他现在是“经营之神”了。
某人凭本事考来的博士文凭比人家169亿的销售更牛？不会吧。按世俗的观念，恐怕很多人还是认为169亿更厉害。
宇树科技创始人王兴兴读中学时英语不行，所以高考没有考上211，只读了浙江理工大学，他考研究生本来可以去更好的学校，因为英语拖后腿，只能到上海大学读研究生。
但是，那些当年总分比他高的，现在有几个比他混得好？
他是一个天才，从小就对所有机械电子的东西感兴趣，于是他就在这条路上找到了他的谋生之道、发财之道。
俞敏洪有句话说得好，他说：“面向未来世界的竞争，以高考为核心的面面俱到、门门优秀的死记硬背的教育和内卷式的教育，已经完全没有办法应对未来时代的发展，孩子们的天赋教育、特长教育、兴趣教育变得越来越重要了”。
他还说：“如果我们现在还要四平八稳的七八门课，必须每门课都要考到满分才能考上好大学，那孩子的天分可能会磨损掉。所以从一个国家的竞争力来看，教育的竞争力才是最终的竞争力”。
我完全同意俞敏洪的说法，所以请大家听听俞敏洪的话，看看于东来走过的路，不要磨损孩子的天分。
大家一定要相信俞敏洪、于东来、王兴兴、巴菲特比我们更聪明、更睿智、更通透，那些只知道让你娃去考个好大学然后考公的人能和这四位比吗？万分之一都比不上吧，一边是认知的高峰，一边是认知的深渊。
读个好大学，找个好工作，买房等升值，这条路已经给封上了。
发掘孩子的天分，让孩子成为某方面的专业人士、创业者、大师，这才是一条正确的道路，未来，孩子们是在和智商越来越高的机器人竞争。
再说一个消息：香港因应削减开支及优化人力资源运用，公务员编制在2026/2027及2027/2028年度每年分别减2%。预计至2027年4月1日，在本届政府任期内将削减约一万个职位。
这么说吧，世界上没有铁饭碗，我就不展开分析了。
