杨维立
2月25日，据北京经开区管委会消息，经开区迭代升级“人才十条”2.0+政策，面向青年人制定专项政策，研究推出《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》，打造“求职7日免费住宿—实习3月免费短租—就业3年优惠长租”阶梯式安居体系，这在全市范围内尚属首次。（2月26日《北京青年报》）
北京经开区聚焦青年人才“住有所居、住有优居”需求，舍得拿出真金白银，在青年人才安居体系化建设方面作出积极探索，让来自海内外的应届大学生享受到实实在在的实惠，使他们真切感受到城市的温暖，这是打造引才“强磁场”、塑造人才优势的力举，是尊重和善待青年人才的生动缩影，也是北京扎实推进青年友好型城市建设的真实写照。
近年来，北京坚持“人才是第一资源”的发展理念，加强青年人才培养引进，不断优化见效好、能管用的创新创业和就业政策举措，持续推进青年人才队伍建设，涵养高质量发展动能。2024年底，北京市人社、教育等部门联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，采取14项“硬核”举措，促进高校毕业生等青年就业创业，进一步增强青年人才的归属感和获得感。
如今，从经济建设主战场，到文化发展大舞台；从科技创新前沿，到重点项目第一线，从新业态的发展，到城乡社区服务……京华大地上到处活跃着青春建功的身影，留下了青年人才不懈奋斗的足迹。比如，人形机器人“天工1.2MAX”的研发团队年龄为32岁左右，多数为年轻的“90后”。事实表明，近年来首都功能持续提升，城市转型深入推进，新质生产力积厚成势，广大青年人才功不可没。
人才是第一资源，是城市竞争力的核心要素，青年人才是事业兴旺的“源头活水”。今天的北京，比以往任何时候都需要以青年人才集聚高地作支撑。2025年北京市政府工作报告在部署2025年重点任务时强调，筑牢首都人才竞争优势，实施青年科技领军人才培养支持专项，升级国际博士后引进计划，推动各类政策和项目向青年倾斜，这为进一步加强青年人才工作指明了方向路径。
打造青年人才集聚高地，各地各部门应当坚持系统思维，以建设青年友好型城市为契机，以深化人才发展体制机制改革为牵引，积极主动作为，结合实际创造性开展青年人才工作。积极探索优化青年人才发展生态新路径、新模式，进一步健全人才评价体系，完善人才支撑保障措施，用心用情用力为青年人才提供住房、医疗、子女就学等方面的便利服务，解决青年人才急难愁盼问题，激发他们的干事创业动力。在创造成功经验和实践范例的基础上，推动形成以点带面的示范效应，全面推进青年人才集聚高地建设。
打造青年人才集聚高地，是一项系统工程和长期工程，需要多方力量齐心协力、同向发力，携手促进青年人才发展生态持续优化升级。用人单位应当坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系，不断完善青年人才使用、管理、保护机制，以薪酬待遇、职业发展空间、良好的工作环境等，展现尊才爱才诚意，让青年人才不仅留得住，而且干得好，真切感到有奔头、有干劲、有希望。人才与事业“双向奔赴”，就能汇聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量，不仅赋能用人单位高质量发展，也为奋力谱写中国式现代化北京篇章提供更为坚实的人才保障。
