宜良县委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，结合工作实际，以持续打造“银耀宜良·增能助力”品牌为统揽，通过深化教育、结对联系、完善制度和人文关怀等措施，靶向发力抓实抓深离退休干部教育管理监督工作。
深化教育，筑牢防线。宜良县高度重视离退休干部的思想教育和警示教育，通过举办专题讲座、座谈研讨会、观看警示教育片等形式，定期组织离退休干部学习党的最新理论成果和方针政策，引导离退休干部增强法治意识和底线思维，筑牢思想防线。同时，利用老年大学、老干部活动中心等教育主阵地，开展丰富多彩的文体活动和志愿服务，让离退休干部在参与中感受组织的温暖，保持积极向上的生活态度。
结对联系，掌握动态。为及时了解离退休干部的思想动态和生活状况，宜良县建立在职领导干部联系同级退休干部制度。在职领导干部定期走访慰问老干部，通过集体座谈、个别走访等方式，及时、精准了解离退休干部的生活和家庭情况，掌握他们的思想动态，对有苗头性、倾向性的问题，及时开展提醒谈话、警示谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，有效预防了问题的发生。
完善制度，强化监督。宜良县在离退休干部教育管理监督中，注重制度建设和完善。出台了一系列规范性文件，如《干部荣誉退休制度》《离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》等，强化日常监督和考核，为离退休干部教育管理监督工作提供了有力的制度保障，确保各项制度落到实处，真正发挥实效。
人文关怀，提升幸福。在严格管理的同时，宜良县还注重人文关怀，努力提升离退休干部的幸福感和获得感。通过组织健康体检、节日慰问、生日祝贺、送学上门等活动，让离退休干部感受到组织的温暖和关怀。同时，积极搭建交流平台，鼓励离退休干部参与社会公益活动，发挥余热，实现自我价值，增强了离退休干部的归属感和认同感。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿人：汤煜宸 审核人：陈海珂 终审人：杨吉 ）
