文/周伯通
说到对体制内的迷恋，全国几乎都是一样的，我认为这很不好，解决办法很简单，在50年代到80年代，大家愿意当工人，不乐意当官，工人有福利发，什么草纸、肥皂、洗衣服、牙膏都发，夏天还发雪糕券，工厂里还帮你照看孩子，当官的福利就很少了。到了80年代，搞市场开放了，可以自由择业了，好多体制内的人辞职跑广州、深圳、海南去了，史玉柱就是其中的一个代表，浙大数学系毕业，分在省会统计局，结果跑到南方做生意去了。
因此要解决大家对体制内的迷恋，要对公务员的收入进行一个合适的调整，但是太低了也不行，这也是吃过亏的，以前和西方人做生意打交道，中国总是吃亏，因为搞不懂国际规则，地方办事官员学历太低，总是进了别人的坑里，后来上海启用高学历、有海外留学背景的人进体制内，才扭转了不利局面；但是普遍的过高，那也不行，最会导致非常优秀的人浪费自己的一生，一门心思地考公务员，要把公务员的岗位分分类，很多没有技术含量的岗位，要向社会普工的收入看齐。
江苏人的体制迷恋和别的省份的还不同，别的省份的学生是找不到好工作才去考公，什么普通一本、二本的，出去打工只能去打螺丝的水平，但是他又不想去打螺丝，就躲在家里考公。而江苏却是高分段学生考公，卷的一塌糊涂，这种高分段学生，要是在企业混几年，然后自己出来干，说不定要多出好多集团CEO出来。但是他们有顾虑，因为企业下来的人，退休工资太低了，不是高分段学生创业就一定能成功的，于是他们就期望稳妥的路，学霸卷在考公上。
那退休金过低是怎么来的呢，分为两个阶段，第一阶段就是有一群人“没交社保视同缴纳社保”的，这是历史改革遗留问题，全国都一样，江苏采取的是“折算个人账户储存额” 的方式，意思大概就是我估算你交了多少钱，以此对应按照保险核算结果来拿，其他省份常用的是“指数化工资法”方式，算法很复杂，但中心思想是，货币工资随物价指数浮动，按照价格指数自动调节收入的一种。使得在相同条件下，江苏省的养老金发放额就低很多，拉低了整体水平。
那么第二个阶段就没有历史遗留问题了，都是缴纳社保的模式了，那会不会退休金还是很低呢，那是一定的，以我在江苏打工的真实经历来说，即使做到了月薪过万，社保仍然是按照当年的2050元的基数交的，而且还是上市集团企业呢，你想想看，是不是大部分企业都按照当地最低工资标准额度来交，现在可能最低基数提高了，也无非在2260到2490元之间，以这种基数交20年，妥妥地退休了，只能拿到1000多块。
但不是所有的企业都这样啊，也有正规的，央企或国企正规一些，但正规了之后，运营成本就高，就干不过民企，于是诞生了劳务派遣这种东西。不过也不是所有人的退休金都低，比如体制内、银行正式员工、教师、医生等，算法不一样，缴费额不一样。说江苏养老金低，指的是平均数，大量的低退休金的人把数值拉了下来，甚至低于山西和西藏，山西是国企多的缘故，一般做的不过分，没有向民企看齐；西藏是转移支付和边疆补贴，这也是他们应该得的，为国家守边疆嘛！
国内的市场竞争，出现了一个现象，叫“向下看齐”，如果你按照2050的基数交，而我按照实发工资交，那我吃亏了，即使我交的起，我也不交，因为你这样交，没人管，我这样交也是理所当然。最后把国企也逼急了，我虽然不能干违法的事，要按照实际发放额交，但我得想一个新招，只要少量的正式员工，大量的员工让中介派过来。后来民企也这样干，比如苏州的企业，几乎以劳务派遣工为主，你说江苏的社保资金池里哪有什么钱，全都不正常缴纳社保啊！
江苏省一看，有些人退休金太低，实在看不下去了，于是要照顾低养老金、短工龄的人，出发点是非常友善的，在“定额调整”“挂钩调整”和“倾斜调整”三个方面下了功夫，那钱从哪里来，就是把高的匀一点给低的，这又出现一个问题，那交的多的人觉得自己吃亏了，同样的每月足缴金额、同样的年限，退休后就比浙江人拿的少，浙江是长缴多得、少交少得、不交不得，算法不一样。江苏注重公平，想办法让低收入、短工龄的人也能感受到保障；浙江则更注重效率，让多缴费的人得到更多回报，出发点不一样，对错现在不太好评说。
有很多人怪政府，但政府也左右为难，企业给员工缴费都不正常啊，要让他们正常的话，说是有很多企业要跑，要让一部分企业正常，默认一部分企业不正常，那岂不是一碗水端不平？有人集中火力攻击体制内，说他们退休金过万了，我个人觉得过万并不高，假如你走上社会工作，每月的社保都按照你实际工资的额度为标准交，你退休了你也得过万，比如国企算不上是什么公务员吧，都是交社保才能领退休金的，为啥他们退下来养老钱能过万呢，无非就是按照实数交的罢了。以后养老金无论体制内还是体制外都是并轨的，攻击这个、攻击那个是没用的，别人高并不是特权，只是交的正常而已。
江苏省退休金低，还有一个原因，老龄化太快了，这是不生孩子造成的，江苏省的退休人口远远超过别的省，现在能拿到退休金，可以说是外地打工的人贡献的多，因此本省土著要关心外来打工者，你觉得企业各种规避员工社保和你没关系，其实关系大了去了，因为他是在江苏交的，他被迫的不交或少交，江苏的社保资金里钱就少了，本省土著自然跟着遭殃。
老百姓骂政府是没啥用的，我给出的建议，政府需要狠狠心，那就是“向上看齐”，比如正经的国企、欧美国家的外资不都是正常在江苏交五险一金的么，你得立规矩，大量民营上市公司，或者民企规模化集团，他按2050的基数缴纳，肯定不行，那他上市的意义在哪里，他融资的目的是什么，难道就为了全家去美国吗？
可能做不到一视同仁，比如小作坊，十来个人的，我们可以暂时不管他，太小的单位先放一放，也未尝不可。但企业做大了，就必须承担社会责任，你说承担责任，我企业就做不下去，那你就关门，自然就有人代替你！如果大伙儿全部都“向下看齐”，江苏人以后岂不是领不到退休金了？
那会不会把企业逼走了，这是倒逼企业升级的方法，如果你长年累月地从黑中介那里招工，这种垃圾企业就是老鼠屎，他会把正规的企业搞死的，那要这破玩意干嘛，你管他解决了多少就业岗位，该死就应该死，他造成的损失远远大于他提供的低质量的就业岗位，你算算看，由于老鼠屎的存在，江苏的学霸全部都考公去了，坚决不去企业，打死也不去企业上班，这不就是造成了巨大的人才浪费？
我们要学会算总账，别看他提供了1000个人的就业岗位，就把他当爹一样伺候，总账一算，学霸级的人才要么跑到外省去了，要么浪费在街道办或社区里，这不就是总账亏大了嘛！有人说，制造业没办法，谁说制造业没办法，制造业就交不了社保？完全是老鼠屎捣蛋的，全部向下看齐造成的恶性竞争，竞争到最后不把人当人，这种老鼠屎得铲除！
明人不说暗话，
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