2025年，养老金已经确定将继续调整，按程流程，接下来人社部、财政部将会公布调整通知，到时江苏就会着手制定具体的调整方案，落实退休人员的上涨待遇，不过对于部分企退人员来说，今年是可以享受到2次养老金调整的，他们能涨多少钱呢？
第一次调整是在今年年初，对于符合条件的企退人员，补发过渡性养老金待遇。根据江苏去年发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，从去年开始，到2026年，将过渡性养老金逐步补发到位，其中今年的补发比例为70%。假设一位企退人员，按照新办法计算的过渡性养老金比按老办法计算的要多400元，去年补发400*40%=160元，今年补发400*30%=120元，也就是说，今年这位企退人员通过过渡性养老金补发，每月养老金可以增加120元。
第二次调整是今年的养老金上涨，上述企退人员除了享受到过渡性养老金调整，还有资格参与到今年的养老金上涨。不过，调整方法是上面是完全不一样的，因为上述针对的是过渡性养老金，而2025年养老金上涨，针对的是基本养老金，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
我们假设上述企退人员在今年过渡性养老金调整后，整体养老金为3500元，工龄为30年，来计算一下他可以上涨多少钱。
根据江苏去年的养老金调整方案，其中定额调整为为31元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，单价为1.7元，16年至25年的部分，单价为1.8元，26年以上的，单价2元，养老金挂钩百分比为0.4%，高龄倾斜调整，额外再增加21-39元。
如果这位企退人员不享受高龄倾斜，那么他可以上涨的金额为31+15*1.7+10*1.8+5*2+3500*0.4%=98.5元，如果今年养老金涨幅保持跟去年一样，仍然上涨3%的话，这位企退人员的上涨金额预计也就是98.5元左右。当然，如果他今年开始享受到高龄倾斜，那么还可以增加21元左右。
由于他今年参与了两次养老金的调整，整体增加的金额是可以超过200元的，这样他的整体养老金水平也就有了明显的提升。
今年养老金已经确定将继续上涨，江苏到时也会根据调整通知去制定方案，落实退休人员的上涨待遇，不过对于部分企退人员来说，在今年年初已经获得了过渡性养老金调整，而且还可以参加今年的养老金上涨，相当于可以享受到2次调整，这样有利于提升整体养老金水平，至于上涨金额，就需要看个人的工龄等情况了，有的企退人员通过2次养老金调整，让自己的养老金水平提高200元以上，也是完全有可能的，大家可以结合自己的情况来预算一下。
