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近日，“打造北京服务品牌 营造国际一流营商环境——《局处长讲政策》年度大会”在北京广播电视台举行。会上，由西城区报送的“以保安行业‘小切口’ 撬动根治欠薪工作‘大提升’”成功入选2024年北京市营商环境改革创新案例最佳实践案例名单。
本次评选活动由北京市优化营商环境工作领导小组办公室策划主办，共向全市各委办局、各区征集480多个案例，以社会公众投票和专家评审相结合方式，评选出30个全市改革典型案例，按照最佳创新案例、最佳实践案例、最佳服务案例3类奖项予以表彰。
保安员在扫描维权告示牌上公示的维权二维码
解决欠薪问题协调小组为保安员化解欠薪问题
近三年，区人力社保局接办保安行业欠薪案件线索约占总案件量的14.2%。保安服务业用工覆盖面广、用工形式分散多样，易出现用工混乱，甚至违规冒名挂靠问题。为解决保安行业劳动纠纷难题，区人力社保局创新建立解决欠薪问题协调机制，充分发挥市场主体作用，构建了人社部门牵头、行业主管部门与属地街道协同配合、企业与劳动者广泛参与的防欠治欠新模式，促进劳动纠纷柔性化解、源头化解、快速化解，将欠薪问题吸附在企业内部，化解在萌芽阶段，营造和谐劳动关系新生态。自2024年5月协调机制实施以来，已指导辖区342个保安项目成立协调小组，通过内部协商调解，及时为284名保安员解决欠薪金额40.50万元。
下一步，西城区将继续对标“北京服务”，持续擦亮“西心办”金字招牌，不断创新服务方式、服务手段、服务标准，推动全区各部门以“小切口”改革创新推动营商环境“大提升”，深入打造市场化、法治化、便利化、国际化一流营商环境，全方位提升企业和群众感受度、满意度。
看看邻居们都在团什么？
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