很多人可能不知道，我们的退休养老金和工龄在四个方面有密切的关系，这4点非常重要，我们需要一起了解清楚。
第一，领取养老金的需要满足最低工龄。
社会保险法上明确说了，要想退休领取养老金，一是要达到法定退休年龄，二是要养老保险缴费满15年。当然，随着渐进式延迟退休的落地，领取养老金的最低缴费年限将逐渐提升至20年（2030年开始提高，每年提升6个月，2039年提高至20年）。社会保险法肯定也会随着未来五年政策的落地而进行修订。
如果我们缴费年限不足相应的要求，那么可以选择延迟退休继续缴费，或者转为城乡居民养老保险，亦或者申请终止养老保险关系支付个人账户。
第二，工龄是计算基础养老金的一部分。
退休养老金计算时，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金计算公式为：
退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费年限是基础养老金计算的一项重要因素，比如说社平工资是9000元，平均缴费指数是1的情况下，工龄每多一年，退休养老金可以多领取90元。实际上，养老金计算的时候工龄是具体到月的，每月可以转化为0.0833年，相当于一个月7.5元左右。
第三，工龄影响着个人账户余额的积累。
除了基础养老金以外，个人账户养老金的计算公式是这样的：
养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户余额，每个月都会有所变化。每多缴费一个月，会按照缴费基数的8%进行积累。同时原本的养老保险个人账户里的钱也会多计算一个月的利息。
如果按照上面的情况来算，缴费基数是9000元，每多一个月的缴费个人账户余额就能够多出9000元乘以8%=720元。
如果养老保险个人账户余额是10万元，养老保险个人账户的记账利率是2.4%，一年会多出2400元利息，每一个月可以多增加200元。
以上两部分相加，可以增加920元。当然，如果缴费基数不同，具体增长也不一样。
第四，工龄也会影响人们的退休年龄，进而影响计发月数。
一般来说，工龄越长，退休年龄越晚，计发月数就越小。一些人为了获得更高的养老金，往往努力得到更长的工龄，这样退休以后的养老保障也会更好一些。
虽然说50岁退休很好，但如果每月一两千元的养老金，真的很难形成充分的养老保障。如果等到60岁，养老金能够提到三四千元，晚退休一年养老金增加两三百元，还是会有很多人选择的。
退休年龄确定的计发月数也会影响个人养老金高低。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。如果晚退休一个月至一年时间，上面的计发月数会变为51岁190个月，56岁164个月，61岁132个月。对于个人账户养老金的提升可是不小的，60岁变61岁个人账户养老金会提升5.3%。个人账户养老金2000元的话，每月养老金就能提升106元。
综上所述，工龄越长，养老金越高的原则是不变的。随着弹性退休政策的落地，人们在工龄和养老金高低之间可以做出更妥善的选择。
