近日 ，刚刚经历离职风波的小刘（化名）反映，他此前就职的公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟。此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。
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公司限制员工如厕时间及次数，上厕所须持“离岗证”
据小刘介绍，他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。
员工去厕所时，还必须携带“离岗证”，待该名员工回到车间后，下一名员工拿到“离岗证”，才可以去厕所。这样的规定让小刘感到难以接受。
上厕所时需携带的“离岗证”。
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公司否认限制员工如厕，称若有此类情形将纠正
因无法适应公司的“高压管理”，小刘在干满一周后辞职。但公司以“没干满工期”为由，提出扣除小刘300元的工资，小刘在离开公司时仅收到了工资300元。
街道办受理反馈。
