延迟退休，自从提出就受到了很多人的议论，有人反对，有人支持，各种声音都有，因此，每次一提到总会被网友们拱上热搜。
据不完全统计，八成网友表示反对，但依旧也挡不住大势所趋。2025年，终于落地了。
对于延迟退休网友们提出了很多合理且可行的意见，也有人表示担心，比如说金字塔顶的人纷纷不想退休，退不出岗位，其他人更难以晋升，年轻人难以就业，而金字塔底的人想退休却退不了。
别急，这些问题都考虑到了。或许很多人都在关注延迟退休年龄，没有看到2025年延迟退休，不允许三类人延迟：
01，公务员等三类人
时至今日，公务员依旧是每年的毕业生大热点考试。即便是现在他们的工作量和工作压力已经超负荷，不复当年，可依旧有大量的毕业生趋之若鹜。
这类岗位既不会让你“饿着”，也不会让你“富着”，可以说是相对稳定的岗位，就冲这一点，不少人疯狂考试甚至辞职备考。
2025延迟退休以后，三类岗位就受到网友们的关注，甚至开始担忧：第一，如果他们不退休不空出岗位，那么就业市场更难以承受大学生；第二，领导者以及管理人员，享受职位带来的权力和荣耀，属于金字塔顶的人群，巴不得晚点退休；第三，好的岗位不退，其他人变没有机会，长此以往，没有好处。
在就业市场如此严峻且延迟退休大势所趋之下，人社部《实施弹性退休制度暂行办法》对公务员、国有企业领导及管理人员三类群体设置弹性退休豁免条款，反映出政策设计中权力约束与制度衔接的双重逻辑，对此，网友们纷纷点赞，因为这就保证了部分岗位能够新旧替换，为就业市场和年轻人的晋升也能打开通道
02，还能不能恢复原来退休年龄
与渴望延迟退休的人群恰恰相反的，则是渴望提前退休的人群。甚至有些人希望能够恢复原来的退休年龄，别急，现在渐进式延迟退休，也为不想晚退休的人群打开了通道。
如果一分钟都不想延迟，按照网友的年龄退休的话，需要提前三个月向单位申请。之所以保留这个通道，是因为让延迟退休落实得更加的稳妥，能够让参保人员有充分的自主选择权。
但因为现在基本上是延迟一个月两个月甚至是一年，对于有岗位的企业参保人员还是能够接受的，所以目前来看最近是延迟退休，非常的稳妥。
03，最低缴费年限时间延长
之前社保精算师就曾说过延迟退休不是单一的政策，而是打“组合拳”。有个细节已经变化了，那就是最低缴费年限也在延长。
未来将用5年的时间过渡到最低缴费20年，这意味着那些灵活就业参保人员不要再卡着15年缴费了，否则最后到了法定退休年龄，也无法退休，只能延迟，更糟心。
延迟退休的到来打破了我们对退休年龄的固有认知，但是，没办法，老龄化情况如此严重，也只有如此能减轻了。还好这三类“好岗位不让延迟退休”，年轻人还能有点机会，大家怎么看
