最近很多的平台，加入到了为骑手缴纳社保的行列当中，可以说这是重大的改变。作为绝大多数的外卖骑手，他们并不是属于全日制的劳动者，一般情况下是属于自由职业者，作为自由职业者，在缴纳社保方面，那么工作单位是不会建立全日制的劳动合同关系，同时也不享受由单位所带来缴纳社保的义务。
但是近期多个平台相继宣布了，将为外卖骑手正常的去缴纳五险一金，可以说这是一个重大的改变，因为这里面就包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，甚至还有住房公积金，同时，多平台也宣布将为兼职骑手提供意外保险和医疗健康保险，并且从今年的第二季度开始逐步落实。
这项推动可以说意义是非常重大的，因为外卖骑手只是一个行业的典范代表，那么未来我认为，可能必将会纳入更多的灵活就业者去参与缴纳社保，作为骑手本身来讲，也能够充分保障自己的基本权益。
当然作为很多外卖骑手，他们是按照灵活就业方式来参保的，这种情况虽然说也都能够正常享受到社保待遇，但是自己所付出的成本是比较高的，有以下这几个优势。
第一、自主需要全额缴纳所有的费用
如果说你有相应的工作单位来缴纳社保，那么所付出的缴费成本，相对来说是比较低的，工作单位都会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，个人只需要承担一小部分，大约是缴费总额的1/3左右。
而多平台宣布为外卖骑手缴纳社保，那么作为骑手本身来讲，不但是能够享受到社保的待遇，同时自己的基本权也受到了保障，而且每年也不用承担高达一两万元的社保交费了，对于自身来说相当于是收入。至少每个月增加了一两千元。
第二、会推动更多行业为自由职业者缴纳社保
其实外卖行业，只是自由职业者的典型代表之一，但是它并不能够代表全体自由职业者。根据相关统计，我们国家自由职业者灵活就业群体的人口总数，已经突破了2亿人之多，而且占有劳动力的比例也都是在30%以上。这部分群体是不能够忽略的。
所以今后我认为，他毕竟会推动更多的自由职业者纳入到社保的缴费行列当中来。也许今后灵活就业形态成为就业的一种常态化，作为今天的90后甚至00后，也会更加去愿意选择自由职业者，既能够享受到社保的待遇，也能够享受到自由的工作时间，可以说是一举两得。
综上所述
多平台相继宣布，为外卖骑手缴纳社保待遇，那么可以说这是整个灵活就业群体的一个推动，因为毕竟绝大多数灵活就业群体，它不能够享受到工作单位所带来的社保缴纳义务。而今后如果能够享受到社保待遇，无形中给自己增加了一部分的收入，并且自己也不用去承担高额的社保缴费了，对于自身来说都是一个非常利好的消息，我相信未来也会有更多的灵活就业群体，纳入到社保的缴费行列当中。
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