每年的新兵当中，都有一批较为特殊的新兵，即带编入伍的新兵。那么带编入伍究竟有何优势？哪些人能够享受带编入伍这一政策？简单来讲，带编入伍主要针对普通高校毕业生士兵。
他们在入伍前已通过当地组织的事业单位招聘考试成功入围，并签订协议，而后参军入伍。服役期满后，依据退役士兵在部队的表现以及专业特长，回到地方安排就业。带编入伍大体就是这样一个概念。
由于他们在入伍之前就已通过事业单位招聘考试，所以并非特殊群体，而是已经考取编制。不过他们的特殊之处在于，考取编制后需签订协议参军入伍，退役后还要回去上班。带编入伍的新兵，最大的好处在于即便在部队留不下，回去仍能正常在事业单位工作。
我们都清楚，当下的编制，行政编制自不必说，就连事业编制通常都需考试。即便针对退役士兵的公务员和事业单位人员专项招考，同样需要考试，并非像多年前给城镇士兵一张安置卡，回去就能安排工作。所以如今的带编入伍者，在入伍前就已获得编制，只是带着编制到部队当兵，退役后回去上班。这多出来的好处便是增添了一段服役当兵的经历。
各地均有类似政策，若大家对此感兴趣，倘若孩子想考带编入伍，我认为是不错的选择。从一些地方提升征兵效果的情况来看，往往通过带编入伍这种方式，吸引更多优秀人才，既进入事业单位，又能输送到部队。
这相当于既为部队提供了优质兵源，士兵经部队锻炼后回到地方又能良好就业。比如我们曾看到中国军网有一则报道，介绍的是江苏无锡探索企业带编入伍，让士兵到部队锻炼成才，退役后返岗就业，充实企业后备力量，此举确实很好。
应当说这是一种双赢，既解决了士兵带编的就业问题，又确保此类士兵珍惜在部队当兵的机会，安心服役，因为他们无需担忧后路。尤其在如今大学生士兵众多的情况下，部分地方若在大学生入伍政策中加入带编入伍的优惠政策，对于普通高校的毕业生士兵，解决其后顾之忧，会有极大的助力。
因此，现在的孩子，如果确实想当兵，又不想影响考编制，那么先争取带编入伍，再到部队服役，我觉得甚好。因为这样既能圆当兵梦，回来又能妥善解决编制问题，一举两得。
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