近日有一家国企拟录用名单，三名本科生引起非常大的质疑，这个名单是显示拟录用者含有13名硕士，三名本科生，其中三名本科生毕业院校比较普通，但是呢国企就录用了这三名本科生，所以才引起非常大的关注，那13名的硕士无缘再次的面试，但是有网友调侃三碟醋包子炖了饺子。
2月23号的时候，国能置业回应是：近日我公司公示了2025年高校毕业生统招拟录用人员名单，3名名本科毕业生招聘情况引发非常大的关注，感谢社会各界对我公司的招聘工作监督，我公司对此作出如下说明。
三名本科毕业生应聘的国能包头置业公司主要从事包头以及周边地区的一个物业服务，后勤保障以及商业超市业务，招聘岗位报名条件为全日制本科以及以上学历。此次招聘按岗位需求筛选资格123人进入了笔试。
按笔试的成，15人进入了面试，三名毕业生面试表现一要我公司按照面试成绩优异择优录取，应聘的资格条件，招聘的过程程序符合招聘的有关规定，不存在违规操作的问题。2月20号拟录用人员5个工作日公示期满按正常程序撤下公告。
有网友说真的是三碟醋包，这个总结很精彩，既然他们做了程序肯定是合法的，程序就是他们定的，能不合法吗？合法是肯定合法的，至于公不公平那就不知道了。
很多网友都发现现在招聘很多都是这样做的，条件可以说都是为某个人量身定制的，否则就不能直接招这个人，笔试，面试都要达到一定人数才能开始，但其实都已经内定了，其他人只是走个过场罢了，但确实是合法合规的，笔试，面试都是有人辅导的。
懂的都懂，流程肯定是完成的，是正常的话这三个人的简历就被刷下来了，每次刷到这种新闻都懒得看了，体制内基本上都懂得他们的合规操作，最起码查起来程序上绝对没有问题的。
本来很多人就开始质疑现在的就业困难，如果大多数人都能有类似的就业，谁还关注这类似的问题？有网友说之前到国企去笔试，面试都是都是非常好的结果，最终审核是说不符合要求，这个不符合要求只是人家的一句话罢了。
所以很多网友建议以后这样的面试应该全程录像留底，以便反馈和监督，嗯虽然说找工作不一定完全看学历，但是万一人家能力很强呢？所以我们还是要好好提升一下自己。
其实很多网友最怕的就是规矩都是人定的，有听说过那句话吗？我的规矩就是规矩，所以你觉得国能置业的招聘的这三名本科生有没有存在违规的操作呢？
其实招聘里面不管招什么人，大家都没有意见，但是就怕是招聘的时候说一套做一套，都是制定好萝卜坑的招聘规则，都是制定好什么样的技能或者什么学历才能进入这个招聘的范围里面。
所以你觉得这个招聘是不是一个萝卜坑呢？对于这件事你有什么看法？欢迎在评论区留言。
