设计院，表面上看聚集了无数高学历人才，但也只有行业下行时，才能照出究竟有多少妖魔鬼怪！
今天有粉丝泣血控诉了她在南京某高校旗下规划设计院的血泪经历，决定晒晒她在该院遭遇的职场黑暗暴力；
粉丝在该院的经历比较曲折漫长，遂分多篇文章阐述，敬请大家持续关注，转发，帮助同行渡过难关！
南京某院究竟何方神圣？
这家设计院在当地也是有头有脸的大院，已经有三四十年的历史了，具有甲级资质；
该院在上海、深圳等多地拥有分公司，现有职工几百人，也获得过很多奖项；
因为占据高校资源优势，这家院在城规、科研实践等方面还是很厉害的！
但就是这样一家院，对12年工龄老员工的操作令人胆寒！
南京某院大欠薪
据粉丝所说，她在2012年3月就入职这家设计院了，期间签过多次合同，最后一次已经转为无固定期限劳动合同了；
以2015年签的这次合同为例，就能看出设计院的薪酬发放制度存在非常大的漏洞，这个漏洞对于所有的设计师而言是致命的；
该院是每月的25号发工资，而她的工资上写着，月薪是1600元，预付绩效那一栏是空白的；
据粉丝所说，该院大部分员工的合同都是这样规定的。
在设计院待过的人都知道，几乎没有设计院会把预发绩效的具体金额写进去，签合同前一再保证，可是一旦公司出现经营问题，预发绩效说没就没了；
2017年，粉丝的劳动合同就变成无固定期限的了，这次工资那一栏都是空白；
粉丝的工资当时已经涨到16300元（税前），她提供的工资流水也可以印证公司一直都是按照1.63万/月来发工资的。
但是从2022年8月，该院停发工资了，当时设计院领导跟她说的是，公司经营状况不乐观，很多项目回款不顺，等到项目回款了就会发工资；
粉丝作为该院的老员工，最开始是相信公司的，并且她负责的几个项目也在陆续回款了，她以为欠薪只是暂时的；
没想到，这一欠就是一年，这期间她不断地向直属领导催要工资，但都无果；
2023年3月21日，她在微信上问该院的主任，这个月不发我工资的话，已经八个月不发工资了，我不懂您这是要干什么？
这位主任回答：这个月工资照常发，前面七个月没发工资，是你自己没有款项进账，资金倒挂的，你自己应该很清楚。
这位领导提到了资金倒挂一词，这个词的意思是指经营成本超过收入，导致现金流为负值的情况；
很奇怪，她一个员工跟所谓的经营成本能扯上什么关系？资金倒挂怎么能倒挂到员工头上？
粉丝催促这位主任审批一下，前七个月的工资补发程序，而主任却拿在开会，推诿；
后来，她也去催过公司人事、院长但都是推诿，一直欠薪，累计欠了13个月，也就是21.19万，当然还不包括项目奖金。
注：欲知这位被设计院欠薪长达13个月的设计师如何破局，请持续关注本号，会陆续更新！
