2025年起，病退全面取消，如果还想申请该怎么办？
从2025年起，病退全面取消了，也正是因为如此，很多人就比较担心，那如果身体不允许工作了，还想申请该怎么办呢？
那这里咱们需要注意的就是，虽然病退政策取消了，但是病残津贴却来了，如果因身体健康问题无法继续工作了，那么也是可以申请病残津贴的，这一点是不用担心的。
如果参保人员因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，那么就可以申请病残津贴了，这里不再限制年龄和最低缴费年限了。如果参保人员想要申请的话，可以到当地的社保部门详细咨询。
与病退不同的是，病退有年龄和缴费年限的限制，并且病退只是部分企业职工申请的，人员范围比较小，而病残津贴覆盖的是所有参保职工，更加普惠了。
病残津贴的发放，主要是根据缴费年限和缴费基数的，如果参保人员交满了养老保险的最低缴费年限，并且还有不到5年的时间就该办理退休手续了，就可以直接按养老金的标准领取了，计算的方式与养老金的计算是差不多的，等到了退休年龄，就转为领取基本养老金了。
而如果参保人员的缴费年限并没有达到最低的标准，那么病残津贴就不能一直领到法定退休年龄，遵循多缴多得的原则，给予一定的领取月数，比如每多缴费一年，就增加三个月的领取期限，缴费不足5年的情况下，那么发放的病残津贴是12个月的。
综合对比下来看的话，病残津贴是更优的，参保人员只要满足了条件，就可以去社保部门办理了，而灵活就业人员也是如此的。
而如果参保人员恢复缴纳了养老保险费用的话，病残津贴就会停止发放了，再次申请的话，需要重新计算领取年限的。
领取病残津贴时，我们是需要注意申领的条件是什么的，同时也要准备好相关的材料，也只有材料齐全了，才能够更好地申请的。
总结来说，2025年虽然病退政策取消了，但是却开始实施了病残津贴的制度，这个相对于病退来说的话，是更优的，满足条件的参保人员是可以申请的。
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