月薪三万还不敢生孩子：公众究竟在“焦虑”什么？

近日，有网友发帖称，他在上海做“沪漂”，月薪3万，有房有车，却连一个孩子都不敢生。

——这是矫情还是现实？”

有网友说，如果月薪3万的都不敢生，那我们这些只赚三千的岂不是连想一下都不配？

也有人认为，月赚3万不敢生，其实只是个体的选择， 并不能一概而论。

有的人是月光族，5万都不够花；有的人哪怕只赚三四千，一年都能攒下二三万。

生孩子同样如此，钱是必须考虑的因素不假，但没钱也绝非是“一票否决”的唯一。

两种观点的对错，我们的确不好下定论，不过如今养育孩子的成本高，却是不争的事实。
数据显示，2023年，上海总和生育率跌至0.6，相当于每两名女性就有一个选择不生，而全国生育率也仅为1.3，远低于人口更替水平。

一线城市中，30%的职场人因“经济压力”选择不生育。

2021年，《深圳特区报》报道，据智联招聘的调查显示，76.9%的职场妈妈对“二三胎”的政策反馈消极，表示不会再次生育。

中产的特殊性在于，他们往往处在一个“不上不下”的尴尬境地。

一方面，在如今的就业形势和竞争压力下，裁员和创业的风险，很容易就把中产打落尘埃。

另一方面，向上爬的愿望，又逼着中产阶层不断地花钱搞“投资”。

像花重金加入各种“高层次人才”圈子，对待孩子的教育“宁缺勿烂”，注重生活质量和仪式感，对“面子”的看重，总感觉把自己架在了火上一样。

不得不说，“高房价、教育军备竞赛、职场晋升压力三者”，构成了中产生育的“不可能三角”。
在一些二三线城市，有的普通三口之家每月固定支出能高达万元，其中房贷占35%，教育支出占13%，而当地平均工资仅六七千元。

即使月薪3万，在上海这种一线城市，面对高达101万的育儿成本，恐怕也要好好考虑一下生育“性价比”。
生育焦虑的本质，是中产阶层在城市化进程中遭遇的“发展悖论”：

既希望维持生活质量，又需承担传承后代的责任。

破解困境需从政策支持、家庭财务规划、职场制度创新三端发力，而非单纯归咎于个人选择。
高房价挤压生育预算，中产家庭“买房即负债”

很显然，住房成本已成为抑制生育的核心。

早在2007年，《华西都市报》在一篇文章里就提出警告，房价与家庭收入之比在增加，中等收入者还贷已经占家庭收入50%，触及到了“警戒线”。

18年过后，这种情况其实并没有改善多少，房价与生育率的“剪刀差”效应显著。

中国社科院财经战略研究院的研究发现，当房价收入比超过9:1时，房地产对于经济的贡献将得不偿失，生育率将加速下滑。

以北京为例，一套六七十平的老破小学区房均价都要超800万，相当于很多普通家庭不吃不喝工作80年。

这种压力迫使中产在“资产保值”与“生育投资”间要做出艰难抉择。
中国人口与发展研究中心贺丹指出：“要建立一个包括住房保障在内的生育支持和生育保障的政策体系。”

大家都知道，一旦房贷超过收入的50%，整个家庭的财务风险是很大的。

教育军备竞赛升级，中产陷入“育儿通胀”陷阱

从早教班到国际学校，中产家庭的教育支出呈现“奢侈品化”趋势，形成“不投入即落后”的集体焦虑。
某上海家庭为5岁孩子制定教育计划：

国际学校年均20万、海外夏令营8万、学科竞赛培训5万，18年累计投入超500万。

父亲坦言：“这相当于提前透支一套房产首付”。

《中国生育报告2024版》显示，我国0－17岁孩子的养育成本平均为53.8万元，而上海则以101万居全国首位。
有78%的中产家庭会选择将教育支出列为最大财务压力源。
有专家分析：“中产的教育焦虑本质是阶层保卫战，他们既无法接受孩子滑落至底层，又缺乏顶层资源实现代际跃升”。

职场“35岁危机”与育儿“时间贫困”的双重绞杀
最近几年，源于互联网大厂进而在全行业盛行的“996”文化，与育儿的“时间刚性”需求形成冲突，导致职场父母陷入“工作vs家庭”失衡困境。
有调查显示，中国职场人日均工作时长超过9小时，而育儿家庭需额外投入3.5小时照料孩子。

这种冲突造成“机会成本黑洞”：女性生育后薪资平均下降17%，男性晋升概率降低23%。

当住房、教育、医疗等基础公共服务未能同步发展时，个体努力恐怕难以突破社会结构限制。

“不敢生、不想生”背后，不单纯是一个人、一个家庭的问题，需要全社会共同发力。

比如说，降低房贷压力，完善托育补贴，提高多孩家庭购房优惠等等。

此前，人口经济学家梁建章“生一个孩子奖励100万元”的建议冲上热搜，引发网友热议。

尽管这事不可能实现，对于鼓励生育却是很有效的措施。

最起码，要比那些提议“惩罚不生孩子”的专家强得多。

而对于个人来说，接受“60分父母”理念很重要，避免过度追求精英教育，给孩子自由成长的空间。

某种程度上来说，中产的焦虑是“自找”的。

就像月薪3万“不敢生”的话题，其实未必真的生不起，总试图把孩子养成“龙凤”，多少有点庸人自扰。

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