“新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。”近日召开的民营企业座谈会为广大民营企业家鼓劲撑腰，世纪华通集团表态：要积极响应国家高质量发展的号召，坚守主业、做强实业，不断加强自主创新，转变发展方式，致力于提高企业质量、效益和核心竞争力。
聚焦游戏产业科技自强与高质量发展
据中国音数协游戏工委发布的《2024年Q3中国游戏产业季度报告》显示，第三季度中国游戏市场收入达917.66亿元人民币，环比增长22.96%，同比增长8.95%。在迅猛发展的背景下，世纪华通认为数字经济和民营经济未来的发展将更加积极，而游戏企业应抓住这一历史机遇，从三方面加快布局，以实现企业的跨越式发展，并推动上海网络游戏行业迈向高质量发展阶段。
发展新质生产力是游戏企业必须挺身而出的关键。世纪华通董事长王佶认为，数字科技是当下发展新质生产力的关键支撑，而游戏作为其中的重要一员，不仅具备娱乐和经济属性，还为文化传播、文旅消费以及传统行业的数字化营销和转型升级带来了更多可能性。王佶呼吁游戏企业要树立坚定的发展信心，在主管部门的领导下，努力寻找新质生产力的突破口，利用娴熟的科技应用能力、天马行空的想象力和对海量消费用户心态的深刻理解，以脚踏实地的干劲加入到培育新质生产力的队伍中来。
科技自强在游戏产业的发展中具有重要地位。当前国际竞争日趋激烈，各国都在通过技术竞争来提升综合国力。以人工智能为代表的科技革新浪潮正在加速产业体系的智能化转型升级，催生新业态和新模式，形成新的经济增长点。AI极有可能将整个人类社会推向下一个时代，因此游戏企业应着眼于AI从底层出发，逐步进阶到玩法、代入式体验和剧情内容等更加开放、生动的场景，从而让游戏这个数字产品由单向的输出升级到多向的创作，形成更接近自我价值的无穷丰富而有趣的结果。
此外，游戏产品不仅需要具备中国文化，还应符合国际市场的审美和文化要求，具备跨文化传播的能力，在国际上拥有更强的影响力。尤其是游戏企业应通过合理的启发和引导，以“润物细无声”的方式让海外用户主动去探索中国文化的价值，这才是更高的要求。
以AI为翼，助飞科技创新
世纪华通践行高质量发展路径，坚守核心业务领域，加大自主研发创新的力度，并致力于促进科学技术的创新进步，并积极培育新型生产力要素。
“在未来的AI智能文明时代，游戏将成为第一应用，因为游戏拥有底层的IT技术，游戏人拥有天马行空的想象力和场景化的商业能力。”作为一家游戏企业，世纪华通十分注重科技创新的作用。董事长王佶在2025年集团年会上强调，以人工智能为标志的“第四次工业革命”已经到来：“其对人类社会的影响将是颠覆性、全方位的。”目前，世纪华通已在美术创作、智能客服、智能质检等多个领域引入AI工具，实现了降本增效。“游戏将不仅是游戏，而是一切前沿科技的练兵场。”基于对游戏产业与科技创新的关系，世纪华通勉励全体员工要对行业趋势有敏锐的洞察力，对前沿技术有深入学习的信念，将AI融入游戏开发与运营的每一个细微环节。
与此同时，世纪华通总裁谢斐也在多个场合阐述了公司的企业战略和文化创造理念。她表示，世纪华通将立足自身丰富的IP资源，深挖核心IP价值；进一步巩固出海优势地位，加速产品矩阵的形成和海外市场的拓展；同时紧抓AI历史机遇，让原生AI内容的商业模式成为公司未来新的业绩增长点。谢斐还强调了文化创意产业的核心是故事，中国游戏人身边有取之不尽、用之不竭的故事资源，这些故事是中华五千年悠久和博大精深的文明的体现。
在谈及全球化视野下的“世界标准”时，谢斐指出，这并非特指技术要素的堆叠，而是指“游戏规则”的制定。只有占据了“世界标准”，才能打造出更大的“中国产品”。此外，谢斐还介绍了世纪华通在医疗、文旅、教育、制造等多个领域的创新发展成果，以及通过“游戏+”来促进数实融合的坚定决心。
践行社会责任，推动可持续发展
在做好主业的同时，世纪华通主动承担起社会责任，努力营造和谐的劳动关系环境，致力于生态环境的保护工作，并在能力范围内积极参与公益慈善活动，以更多的爱心回馈社会。
“企业如船，会遇到风平浪静和惊涛骇浪，企业这艘船平稳航行，那就有能力给船上的人带来更好的保障。”在快速发展的同时，世纪华通也不忘履行社会责任。公司积极构建和谐劳动关系，抓好生态环境保护，并力所能及地参与公益慈善事业。谢斐表示，“数字驱动爱心，精准实践公益”是公司倡导的企业文化最直接的体现。通过这种更广泛的社会参与，世纪华通不仅能够更精准地聚焦业务发展，还可以帮助他人，实现可持续发展。
携带全体员工随着企业共同进步，世纪华通内部已经形成共识：“对于创意理企业来说，组织的温度和彼此之间面对面的反复磨合可能是无法替代的。”企业管理的核心在于构建一个能够有效管理企业发展目标的机制，以此激发并提升就业者的能力。随着企业实力的不断增强，员工的能力也应同步提升，这构成了权益保障的一个重要方面。
因此，世纪华通的管理者紧跟时代步伐，不断更新管理理念，运用创新思维为员工创造价值。具备竞争力的人才应当获得最丰厚的回报，因为他们是企业竞争优势的源泉。除了薪资待遇这一基本权益外，赋予工作更多意义，同样是对员工权益的一种重要补充和增值。
原标题：世纪华通：坚守主业做强实业，加速AI布局推动高质量发展
栏目主编：邢晓芳 文字编辑：李婷
来源：作者：文汇报 卫中
