按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
近年来，德州乐陵市持续深化干部荣誉退休工作，以制度化为切入点，从荣退程序、工作内容、管理衔接、服务保障等方面推动干部荣退工作全面覆盖、层层深化，扎实做好干部“退前”“退中”“退后”三篇文章，实现向2.0提档升级。
做实“退前”跟进，规范退休程序，让政治引领常态长效。深化“十项措施”，全面跟进指导。在全面实行干部荣退制度基础上，出台《关于进一步深化干部荣誉退休制度的若干措施》，按照干部管理权限，明确开展专题谈话、做好政策宣传、举办荣退仪式、传递组织关怀、组织健康体检、落实政治待遇等10项措施，对干部退休给予规范性指导。制定“10+X”荣退流程菜单，鼓励各单位积极落实规定动作、灵活设置自选动作，让退休干部政治荣誉感更足。深入谈心谈话，强化政治提醒。聚焦分层分类、突出重点、分析研判三个维度，深化谈心谈话机制，通过集体谈心或“一对一”谈话等方式，与新退休干部谈纪律、听诉求，提要求，引导干部调整心态、转变角色。突出政治提醒，将“一函一诺”作为荣退仪式必选动作，在谈话中组织新退休干部了解学习《致广大离退休干部的政治提醒函》、签订《离退休干部遵规守纪承诺书》，提醒退休干部不忘初心，恪守政治纪律和政治规矩。构建常态机制，确保督导长效。将开展荣退工作纳入各单位主题党日规定动作，要求各单位为当月或上月退休干部举办荣退活动。建立长效督导调度机制，将荣退工作列为基层党建工作考核项，定期调度各部门单位落实情况，全面梳理最新进展、存在问题及意见建议，确保干部荣退制度落到实处。
做优“退中”衔接，创新载体形式，让组织关怀落实落地。突出仪式感，多层面举行荣退仪式。坚持“简朴温馨”原则，市级层面，市委组织部老干部局代表市委市政府每半年为科级以上干部举办荣退仪式，通过颁发荣退纪念牌、座谈交流、合影留念等形式，提升干部退休仪式感荣誉感。邀请电视台宣传报道，作出示范表率。单位层面，每月梳理退休干部名单发至单位，各单位按要求举行荣退活动、报送开展情况。举办专场，对部分做出突出贡献的退休干部举办个人荣退专场，推动典型培树。2019年干部荣退制度实行以来，全市各级举办荣退仪式240余场，覆盖退休干部1200余人。强化程序性，多方位深化社区报到。印发《关于推行“荣退+报到”制度推动退休干部融入城市基层治理的若干措施》，要求各单位将到居住社区报到纳入荣退谈话内容，开具《退休干部社区报到函》，为新退休干部和社区“牵线搭桥”，实现退休干部与居住社区的双向沟通联系。目前，共有6529名老干部社区报到，571名老干部担任社区（小区）党组织书记、楼（道）长等。聚焦凝聚力，多渠道传递组织关怀。强化关心关爱，建立退休干部定期联系制度，及时向新退休干部规范解释政治生活待遇落实、特殊困难帮扶等老干部工作政策。组织健康体检，建立健康档案，为干部退休后健康生活提供保障。加强心理关爱，将心理健康教育纳入新退休干部培训班课程体系，帮助及时调整心态、适应角色转换。
做细“退后”服务，强化教育管理，让退休干部乐学有为。定制“个性服务”，丰富文化生活添“趣味”。统筹各级老年大学、老干部社团资源，梳理形成文体活动、非遗传承、社团组织等项目清单，制作老年大学“试听卡”“体验课”，形成荣退大礼包，赠送退休干部。2019年以来，先后有200余名新退休干部成为老年大学学员，100余名新退休干部加入摄影、书画、文学等老干部社团，丰富精神文化生活。加强教育引导，抓实党员教育显“党味”。将荣退干部及时编入离退休干部党支部，持续开展“四个一”活动，组织每月开展一次集中学习和主题党日，每季度组织一次集中阅读分享会，每半年开展一次党性教育，引导离退休干部常学常新坚定信念。引导作用发挥，服务中心大局有“情味”。建立“银龄智库”，组建7支行业系统志愿服务队，在每场荣退活动中进行宣传推进，鼓励老干部积极加入。近年来，各队伍先后吸纳老干部志愿者300余人，新退休干部成为志愿者主力，志愿队伍呈现“年轻态”，老干部围绕中心服务大局的凝聚力凸显。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：吴磊
