2月17日，国网濉溪县供电公司太平35kV输变电工程柔性团队在施工现场开展“沉浸式”业务交流。团队成员通过实地研学、经验共享、创新研讨等多元形式，有效促进跨部门协作效能提升，为工程创优注入新动能。
为高质量推进太平35kV输变电工程建设，给青年人才成长搭建平台，濉溪县供电公司依托太平变建设工程，组建一支实力强劲的柔性团队，汇聚建设、运行、调控等专业近20名业务骨干，构建“建管运”一体化人才梯队，宛如一个专业融合的“人才智库”。团队采用“项目全周期参与、专业全要素融合”的培养模式，为各专业间交流学习搭建平台，通过工程实践加速复合型人才成长，有力地促进公司建设与运维管理水平迈向新高度。
业主项目部经理杜磊在给柔性团队讲解太平输变电工程设计方案。储运涛摄
据了解，新建的太平35kV变电站总占地面积约3.8亩，将建设主变2台，主变容量为30MVA，建成后将进一步优化区域电网结构，为濉溪县南部高质量发展提供坚强的电力支持。
活动现场，柔性团队成员参观了临时项目部，对三个项目部标准化建设及运作进行深入了解，系统学习了工程管理规范及智慧工地应用场景。业主项目部负责人介绍了工程整体建设情况、工程进展及创优计划。
柔性团队在太平输变电工程参观。储运涛摄
据悉，濉溪县供电公司将建立柔性团队长效活动机制，计划在电气安装、设备调试等关键阶段开展“岗位互换体验”“技术比武擂台”等特色活动。“我们不仅要建优质工程，更要培养一批懂技术、善管理、会创新的新生力量。”业主项目部经理杜磊强调，团队将持续深化专业融合，将太平变打造成为技术创新的试验田和人才成长的孵化器。
团队成员还深入施工现场进行安全交底观摩，实地学习标准化施工规范、临时用电管理等标准化作业流程。通过本次“理论+实践”的立体化学习，团队成员既拓宽了专业视野，又强化了系统思维，为打造“零缺陷”投运工程奠定坚实基础。(杜磊 王惠敏)
