官媒发问：凭什么剥夺35岁以上劳动者扫马路的资格？
近日，广州白云区新市街道一则招聘环卫工人的公告，引发了网友的热议。
广州白云区新市街道支持招聘6名环卫工人，招聘公告中特别说明了这次招聘的环卫工人是没有编制的，属于合同工，试用期一个月，试用期的工资按照转正后工资的80%计算。
但有一要求，年龄要在35岁以下，如果有驾驶证的可以适当延缓到40岁以下。
招聘公告中提出有驾驶证的可以适当延缓40岁以下，这说明招聘环卫工的工种应该是开运垃圾车的工作。
但有一点我感觉理不清楚，有驾驶证的可以适当延缓40岁，那也说明有驾驶证的可以开垃圾车，如果没有驾驶证的，那就必须要在35岁以下，工种是协助搬运垃圾桶，把垃圾桶搬到转送车上，这样就可以理解了。
因为搬运垃圾桶需要体力，五六十岁的人肯定适应不了，在搬运过程中容易发生意外和工伤，所以必须要招聘年轻人。
有网友看到这招聘公告就不淡定了，广州的环卫工门槛真高啊，既没有体制，也不是事业编，年龄还要卡在35岁以下，这让35岁以上的牛马该怎么面对生活。
一边说要延迟退休，一边又给年龄歧视，没想到最底层扫大街的要求还这么高。
不知道白云区新市街道的社区干部们他们都在多大的年龄范围内，是不是都在35岁以下？
现在的公务员考试年龄都已经提高了，可以允许在35岁范围内，没想到这扫马路的没有编制的岗位还在要求35岁以下，问问你自己家孩子，看他愿意去广州市白云区当环卫工人吗？
对此，白云区新市街道回应称，这次招聘的主要是从事生活垃圾人工装桶、搬运及转运处理，工作强度较大且需在夜间和凌晨作业，对于体能等身体条件要求较高，所以设置了年龄要求。
其实我觉得广州白云区新市街道这个招聘公告没什么大问题，主要就是没有说清楚，招聘公告中应该要备注清楚招聘的工种，这样就不会引发舆论了。
人家招聘的不是扫马路的环卫工，而是搬运垃圾桶的转运工，还有就是垃圾车转运司机，所以需要年轻人。
新市街道办事处表示，对于网民的反映，已经深刻认识到不合适，马上立即整改，对岗位条件进行调整优化，在18岁至法定退休年龄之间。
